Hanya sebuah catatan. Segala sesuatu yang perlu diketahui kasir Anda. Koleksi Pitportal. Bagaimana menjadi kasir yang baik
Permintaan terhadap profesi kasir di pasar tenaga kerja sangat tinggi. Spesialis ini bekerja dengan dana, sekuritas, dan dokumen. Tanggung jawab kasir meliputi menyiapkan dokumentasi, memelihara buku kas, menerima, mengeluarkan, mencatat dan menyimpan uang tunai, cek, dll. Selain itu, perwakilan profesi ini harus bisa bekerja dengan uang elektronik dan kartu plastik.
Pekerjaan seorang kasir memang sangat bertanggung jawab. Manipulasi apa pun dengan uang mengharuskan Anda untuk sangat berhati-hati dan berhati-hati, karena kesalahan dapat menyebabkan masalah besar baik bagi perusahaan tempat seorang spesialis dalam profesi ini bekerja, maupun bagi dirinya sendiri. Ia juga harus memiliki banyak kesabaran dalam melayani dan menasihati klien.
Saat ini, ada banyak sekali jenisnya sistem elektronik dan terminal yang berbeda. Namun meskipun demikian, tanpa spesialis di bidang penerimaan dan penerbitan surat berharga, kas dan pengelolaan kas, mustahil membayangkan perusahaan perdagangan atau sektor jasa mana pun. Inilah kekhasan profesi kasir. Tergantung pada tempat kerja dan spesifikasinya, kita dapat membedakan:
- operator kasir. Pria ini bekerja di bank. Dia adalah orang pertama yang ditemui klien ketika memutuskan untuk menyetor atau menarik uang dari rekening, mengajukan pinjaman, dll. Oleh karena itu, operator kasir dapat dianggap sebagai wajah bank. Dialah yang mengontrol status akun klien, membuat perubahan yang diperlukan pada database saat bekerja dengan dana;
- pengontrol-kasir. Spesialis jenis ini bekerja langsung dengan mesin kasir, yang dengannya ia melakukan pembayaran kepada pelanggan di toko, jika kita berbicara tentang sektor perdagangan. Di perusahaan transportasi, kasir menerbitkan dan menjual tiket, dokumen perjalanan, atau langganan. Bekerja di kantor penukaran mata uang, ia memeriksa keaslian uang kertas dan menukar satu mata uang dengan mata uang lainnya. Spesialis mengontrol barang habis pakai, termasuk kaset kasir di dalam mesin;
- kasir akuntan Untuk menjadi ahli seperti itu, Anda perlu mengetahui tata cara melakukan transaksi tunai, mampu menentukan keaslian uang kertas, dan bekerja dengan kartu bank. Kasir seperti ini sangat diminati saat ini, karena mereka dapat menyimpan catatan di organisasi mana pun. Pekerjaan seperti itu memerlukan pengetahuan tentang aturan penerimaan, penerbitan, pembukuan, penyimpanan dokumen dan surat berharga, penyusunan laporan kas, pemeliharaan buku kas, dll.
Kebanyakan spesialis, terutama yang bekerja di bank, menerima gaji yang cukup tinggi. Ini bisa dianggap sebagai salah satu keuntungan menjadi kasir. Kekurangan dari spesialisasi ini adalah pekerjaan yang monoton, stres dan tidak terduga situasi ekstrim terkait dengan penggerebekan perampok.
Kualitas pribadi
Karena kasir sering kali menjadi wajah perusahaan, ia harus sopan, ramah, dan bersahabat. Ia harus mampu menyajikan informasi yang diperlukan kepada klien dengan jelas dan jelas, sehingga akan lebih mudah bagi orang-orang dengan diksi yang baik untuk bekerja.
Seseorang yang berprofesi sebagai kasir haruslah bertanggung jawab, penuh perhatian, dan rajin. Menjadi spesialis yang baik, Anda perlu mendidik diri sendiri, belajar cepat dan mampu bekerja dalam tim.
Pendidikan (Apa yang perlu Anda ketahui?)
Kasir perlu mengetahui matematika, memiliki keterampilan PC dan menguasai beberapa hal program komputer. Selain kemampuan mengoperasikan mesin kasir, seorang spesialis juga harus mampu mengoperasikan pemindai barcode, detektor ultraviolet, kalkulator dan peralatan lainnya.
Untuk menjadi kasir tidak perlu memiliki pendidikan tinggi. Untuk bekerja di beberapa perusahaan, cukup dengan lulus sekolah kejuruan, perguruan tinggi, atau mengikuti kursus kasir.
Tempat kerja dan karir
Anda pasti akan bertemu perwakilan dari profesi ini di toko, di teater, di pusat hiburan, di pompa bensin, dll. Mereka bekerja di bank, perusahaan asuransi, dan bandar taruhan.
Dengan melakukan pekerjaan Anda dengan baik, Anda dapat menaiki tangga karier dan menjadi, misalnya, seorang kasir senior. Orang ini mengelola semua meja kas di perusahaan dan mengambil bagian dalam menyelesaikan konflik dan menyelesaikan masalah kontroversial dengan klien. Agar gajinya lebih tinggi, kasir dapat melakukan tugas tambahan
Referensi
Nama profesi ini berasal dari kata Italia “cassa” - kotak. Dapat diasumsikan bahwa profesi kasir bermula dari profesi bendahara – orang yang menyimpan perbendaharaan para bangsawan dan pangeran.
DI DALAM akhir XIX abad, pengusaha Amerika Ritt bersaudara menemukan mesin akuntansi pendapatan - prototipe masa kini mesin kasir. Salah satu saudaranya terinspirasi untuk membuatnya dengan alat yang menghitung putaran poros di kapal. Pendapatan di kafe Ritt bersaudara langsung meningkat karena para pelayan tidak bisa lagi menyembunyikannya, dan beberapa pengunjung memesan hanya untuk melihat cara kerja mesin ajaib itu.
Tergantung pada spesifik pekerjaannya, ada teller bank, teller mata uang, penjual kasir, pekerja kantor tiket, dan akuntan kasir.
Permintaan akan profesi tersebut
Cukup laris
Perwakilan dari profesi Kasir cukup diminati di pasar tenaga kerja. Terlepas dari kenyataan bahwa universitas lulus jumlah besar spesialis di bidang ini, banyak perusahaan dan banyak perusahaan memerlukan kualifikasi Kasir.
Deskripsi kegiatan
Pekerjaan seorang kasir modern tidak hanya menghitung uang tunai dan mengeluarkan cek. Saat ini dia harus bisa bekerja dengan kartu plastik dan uang elektronik. Kasir mengetahui struktur dan aturan pengoperasian mesin kasir, teknologi komputer, sehingga dapat dengan cepat memperbaiki kerusakan kecil. Kasir harus mengetahui tanda-tanda uang kertas asli dan mampu membedakannya dengan uang palsu, baik menggunakan alat pendeteksi sinar ultraviolet maupun secara mata.
Tergantung di mana kasir bekerja, ia dapat melakukan fungsi yang berbeda-beda. Pegawai perusahaan perdagangan menghitung jumlah barang yang dibeli dan melakukan pembayaran secara tunai atau dengan cara kartu plastik. Di pusat hiburan, bioskop, teater, dan museum, kasir masing-masing menjual tiket acara, pemutaran film, pertunjukan, dan pameran. Ia dapat membantu pengunjung memilih tempat duduk di aula, menceritakan tentang alur produksi atau spesifikasi pameran.
Di perusahaan, posisi kasir biasanya digabungkan dengan posisi akuntan. Dia menerima uang untuk pesanan atau layanan, memberikan gaji dan bonus kepada karyawan. Teller mata uang menukarkan dana, dan operator kasir di bank juga bekerja dengan sekuritas.
Kasir juga dapat bekerja di meja kas perusahaan transportasi dan asuransi, bandar taruhan, dan pompa bensin.
Pekerjaan seorang kasir sebagian besar bersifat menetap dan monoton. Namun sekaligus berpotensi berbahaya, karena pekerja kasirlah yang paling sering diserang perampok.
Gaji
rata-rata untuk Rusia:Rata-rata Moskow:rata-rata untuk St. Petersburg:
Keunikan profesi
Cukup umum
Mayoritas responden berpendapat bahwa profesi tersebut Kasir tidak bisa disebut langka, di negara kita hal ini cukup umum. Selama beberapa tahun sekarang, terdapat permintaan di pasar tenaga kerja akan perwakilan profesi Kasir, meskipun banyak spesialis yang lulus setiap tahun.
Bagaimana pengguna menilai kriteria ini:Pendidikan apa yang dibutuhkan
Lebih tinggi pendidikan kejuruan
Data survei menunjukkan bahwa bekerja dalam profesi tersebut Kasir Anda harus memiliki ijazah pendidikan profesional yang lebih tinggi dalam spesialisasi yang relevan atau spesialisasi yang memungkinkan Anda untuk bekerja Kasir(spesialisasi terkait atau serupa). Pendidikan kejuruan menengah saja tidak cukup untuk menjadi Kasir.
Bagaimana pengguna menilai kriteria ini:Tanggung jawab pekerjaan
Kasir melayani pelanggan di kasir dan pemandu dokumen tunai. Ia menerima, memelihara catatan, menerbitkan dan menyimpan dana dan surat berharga. Setiap hari setelah toko tutup, kasir harus merekonsiliasi uang tunai di mesin kasir dengan pencatatan di buku kas. Jika ada kejanggalan, ia harus menemukan kesalahannya dan memperbaikinya. Kasir menginventarisasi uang kertas yang tidak sah untuk dipindahkan ke lembaga bank untuk diganti dengan yang baru. Paling sering dialah yang menyiapkan dan mentransfer uang ke kolektor.
Kasir juga memantau keberadaan pita kasir di dalam mesin dan barang habis pakai lainnya.
Kasir senior bertanggung jawab atas semua mesin kasir. Dengan tidak adanya administrasi, ia mengambil bagian dalam menyelesaikan perselisihan dengan pelanggan.
Jenis tenaga kerja
Pekerjaan mental yang eksklusif
Profesi Kasir mengacu pada profesi yang secara eksklusif bersifat mental (pekerjaan kreatif atau intelektual). Dalam proses kerja, aktivitas sistem sensorik, perhatian, memori, aktivasi berpikir dan lingkungan emosional menjadi penting. Kasir Mereka dibedakan oleh pengetahuan, keingintahuan, rasionalitas, dan pikiran analitis.
Bagaimana pengguna menilai kriteria ini:Fitur pertumbuhan karir
Kinerja pekerjaan Anda yang berkualitas tinggi dan pelatihan lanjutan dalam kursus khusus akan memastikannya pertumbuhan karir berdasarkan kategori dan level. Jenjang selanjutnya setelah posisi kasir adalah kasir senior.
Jika kasir juga menjalankan tugas sebagai pengumpul uang tunai, akuntan, atau lainnya, gajinya meningkat.
Kasir adalah spesialis keuangan yang mengelola meja kas di bank atau perusahaan dan bertanggung jawab untuk menerima dan mengeluarkan uang dan surat berharga, bekerja dengan kartu bank plastik dan uang elektronik. Profesi kasir telah lama melampaui sekadar menerima dan mengeluarkan uang, saat ini posisi kasir sering digabungkan di perusahaan dengan posisi akuntan, pengontrol, atau spesialis keuangan lainnya.
Misalnya, ada posisi sebagai kasir-operator - ini adalah pegawai bank yang melakukan transaksi moneter, berkomunikasi dengan klien, memantau perubahan rekening dan bekerja dengan database perbankan, membuat perubahan di sana ketika uang diterima atau dikeluarkan. Secara umum, daftar pekerjaan yang dilakukan oleh seorang kasir-operator cukup luas: ia antara lain harus memeriksa keaslian tanda tangan pada dokumen pembayaran, mempelajari kemungkinan pengeluaran uang dari rekening giro, dan memeriksa kebenaran desain dan penyelesaian dokumentasi bank. Jabatan tersendiri adalah kasir devisa yang menangani penukaran mata uang dan transaksi valuta asing perbankan lainnya.
Namun profesi kasir-controller hanyalah posisi klasik dalam pemahaman kebanyakan orang. Spesialis semacam itu melakukan pembayaran tunai kepada pembeli, menerbitkan dan menjual tiket dan langganan.
Tempat kerja
Kasir dibutuhkan di hampir setiap organisasi dan perusahaan: di struktur perbankan, perusahaan transportasi, perusahaan hiburan dan ritel.
Sejarah profesi
Kasir pertama adalah bendahara, pemungut pajak, dan juru tulis, yang bertanggung jawab dan mendistribusikan harta benda yang disita oleh tentara. Dalam bentuk profesi yang kita kenal sekarang, profesi ini muncul pada abad ke-19, ketika orang Amerika, Ritt bersaudara, menemukan prototipe mesin kasir modern.
Tanggung jawab kasir
Berikut daftar hal-hal yang termasuk dalam tanggung jawab pekerjaan seorang kasir:
- Melakukan transaksi moneter;
- Menerima dan mengeluarkan uang kepada klien;
- Menentukan keaslian uang kertas;
- Bekerja dengan kartu bank plastik;
- Akuntansi dan pengendalian kas;
- Memelihara catatan kas, menyiapkan dokumen pelaporan;
- Pengumpulan uang dan transfer ke kolektor.
Fungsi kasir dapat berbeda-beda tergantung pada spesifik kegiatan dan perusahaan. Misalnya, tanggung jawab seorang kasir-operator akan terlihat sedikit berbeda:
- Memelihara, membuka dan menutup simpanan dan rekening giro perorangan dan badan hukum;
- Masalah kartu bank, mengisi ulang kartu dan menarik uang dari rekening kartu;
- Pendaftaran transaksi penerimaan dan pengeluaran dana;
- Memelihara dokumentasi pelaporan harian;
- Memproses transfer uang;
- Memeriksa kebenaran pengisian dokumentasi bank dan keaslian tanda tangan.
Persyaratan untuk seorang kasir
Secara umum persyaratan seorang kasir adalah sebagai berikut:
- Pengetahuan tentang komputer, 1C dan aplikasi perkantoran;
- Pengetahuan tentang transaksi tunai;
- Kemampuan mengisi dokumen dan memelihara laporan sesuai dengan peraturan perundang-undangan;
- Pengalaman;
Terkadang pemberi kerja mengajukan tuntutan tambahan:
- Ketersediaan pendidikan khusus;
- Pengetahuan tentang instruksi dan perintah Bank Rusia;
- Kewarganegaraan Federasi Rusia;
- Pengetahuan bahasa Inggris.
Contoh resume kasir
Bagaimana menjadi kasir
Seringkali, pendidikan tinggi tidak diperlukan untuk bekerja sebagai kasir; cukup lulus dari perguruan tinggi khusus atau kursus kasir. Spesialisasi inti: “Perbankan”, “Ekonomi dan Akuntansi”, “Riset Komoditas dan Keahlian Kualitas Barang Konsumsi”.
Risiko profesi
Kasir berisiko diserang perampok. Selain itu, mereka memikul tanggung jawab yang tinggi, termasuk tanggung jawab keuangan, atas keamanan dana dan rekening yang dipercayakan kepada mereka.
Gaji kasir
Berapa banyak yang diterima seorang kasir tergantung pada wilayah dan aktivitas spesifiknya. Gaji seorang kasir berkisar antara 18-40 ribu rubel. Gaji rata-rata seorang kasir adalah 26 ribu rubel per bulan.
Kami sampaikan kepada Anda contoh tipikal deskripsi pekerjaan untuk tenaga penjualan-kasir, contoh tahun 2019. Seseorang dengan pendidikan kejuruan dasar dapat diangkat ke posisi ini tanpa menunjukkan persyaratan pengalaman apa pun. Jangan lupa, setiap instruksi dari kasir-penjual diberikan dengan tanda tangan.
Berikut ini adalah informasi umum tentang pengetahuan yang harus dimiliki oleh seorang kasir-penjual. Tentang tugas, hak dan tanggung jawab.
Materi ini adalah bagian dari perpustakaan besar situs kami, yang diperbarui setiap hari.
1. Ketentuan umum
1. Tenaga penjual-kasir termasuk dalam kategori pelaku teknis.
2. Seseorang dengan pendidikan kejuruan dasar tanpa persyaratan pengalaman apapun diangkat ke posisi kasir-penjual.
3. Penjual kasir diangkat ke posisi tersebut dan diberhentikan dari jabatannya oleh direktur organisasi atas rekomendasi kepala akuntan.
4. Penjual-kasir harus mengetahui:
- resolusi, instruksi, perintah, peraturan lainnya dan dokumen peraturan otoritas yang lebih tinggi dan lainnya mengenai pelaksanaan transaksi tunai,
- legislatif dan peraturan tindakan hukum, bahan ajar Oleh perdagangan eceran dan perlindungan hak-hak konsumen, organisasi penjualan dan penyediaan produk,
- bentuk uang tunai dan dokumen bank,
— aturan untuk menerima, mengeluarkan, mencatat dan menyimpan dana dan surat berharga,
— tata cara pengurusan dokumen masuk dan keluar,
— batasan saldo kas yang ditetapkan untuk organisasi,
— aturan untuk memastikan keselamatan mereka,
— tata cara pemeliharaan buku kas, penyusunan laporan kas,
— prosedur penetapan harga, harga grosir dan eceran untuk produk yang dijual oleh organisasi,
— metode dan prosedur untuk mengembangkan standar inventaris produk,
— prosedur untuk menyelesaikan kontrak untuk penyediaan produk,
— aturan untuk menyiapkan dokumentasi penjualan,
— tata cara penyiapan klaim kepada pelanggan dan tanggapan terhadap klaim yang masuk,
- standar dan spesifikasi teknis untuk produk yang dijual oleh organisasi,
— persyaratan untuk mengatur akuntansi operasi penjualan dan pelaporan pelaksanaannya rencana implementasi,
— aturan pengoperasian peralatan komputer elektronik, peralatan mesin kasir,
— dasar-dasar organisasi buruh,
- undang-undang ketenagakerjaan,
— peraturan ketenagakerjaan internal,
— peraturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja.
5. Tenaga penjual-kasir dalam kegiatannya dibimbing oleh:
— undang-undang Federasi Rusia,
- Piagam organisasi,
- perintah direktur dan instruksi kepala akuntan organisasi,
- deskripsi pekerjaan ini,
— Peraturan ketenagakerjaan internal organisasi.
6. Tenaga penjualan-kasir melapor langsung kepada kepala akuntan dan direktur organisasi.
7. Selama penjual-kasir tidak ada (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll.), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk atas perintah direktur organisasi, yang memperoleh hak terkait dan bertanggung jawab atas tingginya -pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya secara berkualitas dan tepat waktu.
2. Tanggung jawab pekerjaan seorang penjual-kasir
Penjual-kasir:
1. Penjualan barang ke pelanggan di departemen ___________.
2. Memberi tahu pelanggan dengan sopan dan cerdas tentang produk baru yang mulai dijual, tentang karakteristik barang (komposisi, tanggal kedaluwarsa, properti, produsen, dll.).
3. Mengawasi pengoperasian mesin kasir dan peralatan serta inventaris lainnya yang dipercayakan kepadanya.
4. Menyimpan catatan penjualan barang di departemennya.
5. Pada saat menerima atau serah terima shift, membuat akta penerimaan dan pemindahan barang, dan menyampaikan laporan kepada direktur ___________ pada hari kerja berikutnya setelah shift.
6. Menjaga kebersihan dan ketertiban dalam pakaian dan tempat kerjanya sesuai dengan semua standar dan persyaratan sanitasi dan keselamatan kebakaran.
7. Memberikan “Buku Ulasan dan Saran” atas permintaan pembeli.
8. Memantau keadaan persediaan barang di departemen dan, jika perlu, memastikan pengisiannya kembali.
9. Melaksanakan kegiatan penerimaan, pembukuan, pengeluaran dan penyimpanan dana dengan kepatuhan wajib terhadap aturan yang menjamin keamanannya.
10. Memelihara buku kas berdasarkan dokumen masuk dan keluar.
11. Memverifikasi ketersediaan jumlah tunai yang sebenarnya dengan saldo buku.
12. Menyusun inventarisasi uang kertas lama serta dokumen-dokumen yang berkaitan dengan pemindahannya ke lembaga bank untuk keperluan penggantian dengan yang baru.
13. Mentransmisikan sesuai dengan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan dana kepada kolektor.
14. Menyiapkan laporan kas.
15. Memperlakukan barang-barang berharga yang dipercayakan kepadanya dengan hati-hati, melakukan pengawasan terhadap pita kasir, dan menjamin penyimpanannya.
16. Mengambil segala tindakan untuk menjamin keamanan dana dan surat berharga yang dipercayakan kepadanya dan untuk mencegah kerusakan.
17. Memberi tahu kepala akuntan secara tepat waktu tentang segala keadaan yang mengancam keselamatan peralatan, inventaris, dan barang berharga yang dipercayakan kepadanya.
18. Tidak pernah, tidak pernah dan dengan cara apa pun dia mengungkapkan informasi yang diketahuinya tentang operasi penyimpanan barang-barang berharga, pengirimannya, transportasi, keamanan, alarm, serta tugas resmi mesin kasir.
19. Mematuhi peraturan keselamatan.
20. Melaksanakan tugas resmi individu dari kepala akuntan dan direktur organisasi.
21. Tanggung jawab lain yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan saat ini.
3. Hak kasir-penjual
Penjual kasir berhak:
1. Mengenal dokumen-dokumen yang menjelaskan hak dan tanggung jawabnya atas jabatannya, kriteria penilaian kualitas kinerja tanggung jawab pekerjaan.
2. Mengenal rancangan keputusan pengurus organisasi yang berkaitan dengan kegiatannya.
3. Mengajukan usulan perbaikan pekerjaan terkait dengan tanggung jawab yang diatur dalam petunjuk ini untuk dipertimbangkan oleh manajemen.
4. Meminta secara pribadi atau atas nama atasan langsung dari karyawan organisasi informasi dan dokumen yang diperlukan untuk melaksanakan tugas pekerjaannya.
5. Mewajibkan pimpinan organisasi untuk memberikan bantuan, termasuk memastikan kondisi organisasi dan teknis serta pelaksanaan dokumen yang ditetapkan yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.
6. Hak-hak lain yang ditetapkan oleh peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku.
4. Tanggung jawab kasir-penjual
Penjual kasir bertanggung jawab untuk:
1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau kegagalan untuk memenuhi tugas pekerjaan seseorang yang ditentukan dalam uraian tugas ini - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang ketenagakerjaan Federasi Rusia.
2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama kegiatan mereka - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.
3. Karena menyebabkan kerusakan material pada organisasi - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.
Deskripsi pekerjaan untuk penjual-kasir - contoh 2019. Tanggung jawab pekerjaan penjual-kasir, hak penjual-kasir, tanggung jawab penjual-kasir.
1. Ketentuan umum
1.1. Kasir termasuk dalam kategori karyawan.
1.2. Persyaratan kualifikasi:
Pendidikan kejuruan dasar tanpa persyaratan pengalaman kerja atau pendidikan menengah (lengkap) pendidikan umum dan pelatihan khusus sesuai program yang ditetapkan tanpa persyaratan pengalaman kerja.
1.3. Kasir harus tahu:
- peraturan perundang-undangan, peraturan, petunjuk, bahan pedoman dan dokumen lainnya dalam melakukan transaksi tunai;
- aturan untuk menerima, mengeluarkan, mencatat dan menyimpan dana dan surat berharga;
- bentuk uang tunai dan dokumen bank;
- tata cara pengurusan dokumen masuk dan keluar;
- Batasan saldo kas yang ditetapkan untuk perusahaan, aturan untuk memastikan keamanannya;
- tata cara pemeliharaan buku kas dan penyusunan laporan kas;
- dasar-dasar organisasi buruh;
- aturan pengoperasian peralatan komputer;
- dasar-dasar undang-undang ketenagakerjaan;
- peraturan ketenagakerjaan internal;
- peraturan dan regulasi perlindungan tenaga kerja.
1.4. Pengangkatan jabatan kasir dan pemberhentiannya dilakukan atas perintah direktur umum atas usul kepala akuntan.
1.5. Kasir melapor kepada kepala akuntan.
1.6. Selama kasir tidak ada (perjalanan bisnis, liburan, sakit, dll), tugasnya dilakukan oleh orang yang ditunjuk dengan cara yang ditentukan. Orang ini memperoleh hak yang sesuai dan memikul tanggung jawab atas pelaksanaan tugas yang diberikan kepadanya secara tidak patut.
2. Tanggung jawab pekerjaan
Kasir:
2.1. Melaksanakan operasi untuk menerima, mencatat, mengeluarkan dan menyimpan uang tunai dan surat berharga dengan kepatuhan wajib terhadap aturan yang menjamin keamanannya.
2.2. Menerima, menurut dokumen yang dibuat menurut tata cara yang telah ditetapkan, dana dan surat berharga dari lembaga bank untuk pembayaran kepada pekerja dan pegawai upah, bonus, tunjangan perjalanan dan biaya lainnya.
2.3. Memelihara buku kas berdasarkan dokumen masuk dan keluar, memeriksa ketersediaan uang tunai dan surat berharga dengan saldo buku.
2.4. Menyusun inventarisasi uang kertas lama, serta dokumen-dokumen terkait untuk dipindahkan ke lembaga bank guna diganti dengan yang baru.
2.5. Mentransfer dana sesuai dengan tata cara yang telah ditetapkan ke brankas Perusahaan (kepada kolektor).
2.6. Menyiapkan laporan kas.
3. Hak
Kasir berhak:
3.1. Meminta dan menerima dari divisi struktural informasi, referensi, dan materi lain yang diperlukan untuk melaksanakan tugas yang ditentukan dalam Uraian Pekerjaan ini.
3.2. Kenali dokumen-dokumen yang menjelaskan hak dan tanggung jawabnya atas jabatannya, kriteria untuk menilai kualitas pelaksanaan tugas resmi.
3.3. Mengajukan usulan perbaikan pekerjaan terkait dengan tanggung jawab yang diatur dalam Instruksi ini untuk dipertimbangkan oleh manajemen.
3.4. Mewajibkan manajemen perusahaan untuk menyediakan kondisi organisasi dan teknis dan menyiapkan dokumen-dokumen yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi.
4. Tanggung jawab
Kasir bertanggung jawab:
4.1. Untuk kinerja yang tidak tepat atau kegagalan untuk memenuhi tugas resmi seseorang sebagaimana ditentukan dalam Uraian Pekerjaan ini, dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan Federasi Rusia saat ini.
4.2. Untuk pelanggaran yang dilakukan selama kegiatan mereka - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang administratif, pidana dan perdata Federasi Rusia saat ini.
4.3. Untuk menyebabkan kerusakan material pada perusahaan - dalam batas yang ditetapkan oleh undang-undang perburuhan dan sipil Federasi Rusia saat ini.
Beli buku tentang administrasi SDM
| Buku Pegangan Petugas Personalia (buku + diskM) Edisi ini berisi rekomendasi praktis tentang pengorganisasian pekerjaan pelayanan personalia dan pengelolaan pencatatan kepegawaian. Materinya jelas tersistematisasi dan mengandung banyak sekali contoh spesifik dan contoh dokumen. |
|
Penulis menjelaskan secara rinci apa itu pengawasan ketenagakerjaan dan apa saja batasan kewenangannya, bagaimana pemeriksaan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan dilakukan dan bagaimana diakhirinya, pelanggaran apa saja yang dapat berujung pada pengenaan denda, dan mana saja yang dikenakan denda. memerlukan diskualifikasi kepala organisasi. Buku ini memberikan rekomendasi praktis bagi organisasi pengusaha dan pengusaha perorangan yang akan membantu menghindari tuntutan dari pengawas ketenagakerjaan. Saat menyiapkan buku, semuanya diperhitungkan perubahan terbaru peraturan perundang-undangan. |
|
Koleksinya meliputi deskripsi pekerjaan, disusun sesuai dengan karakteristik kualifikasi terkandung di dalamnya Direktori kualifikasi posisi manajer, spesialis dan karyawan lainnya, disetujui oleh Keputusan Kementerian Tenaga Kerja Rusia tanggal 21 Agustus 1998 No. 37, serta sesuai dengan peraturan lain tentang karakteristik tarif dan kualifikasi (persyaratan). |
