Cheti cha mhasibu wa mauzo. Utaratibu wa uthibitisho wa wahasibu - mabadiliko ya hivi karibuni

Maelezo

Cheti cha mhasibu mkuu ni nini? Vyeti ni utaratibu unaothibitisha kufuata kwa mhasibu na sifa zake takriban, inathibitisha haki yake ya kuitwa mhasibu. Uthibitisho wa mhasibu mkuu sio ukweli wa kupokea elimu yoyote ya ziada, ni mtihani wa ujuzi uliopo wa kinadharia na wa vitendo.

Hati hiyo inaonyesha kuwa ujuzi huu unakidhi viwango vya kitaaluma vya chama cha wataalamu katika taaluma hii. Hivi sasa kuna vyama viwili vya kitaaluma vya wahasibu nchini Urusi. Hizi ni Taasisi ya Wahasibu Taaluma na Kamati ya Taifa ya Wahasibu, Fedha na Wachumi, ambayo imeunganishwa na Chama cha Kitaifa cha Wahasibu Taaluma. Vyama hivi viwili vya wafanyakazi vinahusika katika kufanya vyeti na kuweka kumbukumbu za kufuata viwango vya juu sifa za kitaaluma kila mtaalamu maalum.

Sheria ya kisasa inathibitisha kwamba kila mhasibu ana haki ya kuchagua kwa hiari ikiwa anataka kupokea cheti au kama yuko sawa. NA mhasibu mkuu na askari binafsi wanaweza kupokea vyeti hivi vya heshima;

Kupitisha cheti kama mhasibu mkuu

Mtu yeyote anaweza kupitisha cheti cha mhasibu mkuu ikiwa ana elimu ya msingi ya kiuchumi na uzoefu wa kutosha wa kazi. Kukamilisha kozi za awali za mafunzo ya juu sasa si lazima na hata ni kinyume cha sheria ikiwa utahitajika kufanya hivyo ili kukubaliwa kwa utaratibu wa mtihani wa vyeti.

Sheria za uthibitisho wa wahasibu wakuu ni tofauti; Wakati huo huo, ni lazima ikumbukwe kwamba serikali haishiriki katika kufanya vyeti, hii inafanywa tu na pekee. mashirika ya kitaaluma. Pia wanahusika katika maendeleo ya viwango, mahitaji ya kufuzu na taratibu.

Uthibitishaji wa mhasibu mkuu unafanywa na tume ya vyeti. Ili kukubaliwa kwa mtihani, mwombaji lazima awe na elimu maalum ya juu iliyopatikana katika vyuo vikuu vya serikali na uzoefu wa kazi wa angalau miaka 3. Au uwe na elimu ya juu isiyo ya msingi, diploma ya kujizoeza kutoka kwa taasisi ya elimu ya serikali, na uzoefu wa kazi zaidi ya miaka 5. Inashauriwa kuwa na marejeleo au ukaguzi kutoka mahali pako pa kazi.

Hati zinazohitajika: karatasi ya uthibitisho, nakala ya pasipoti, nakala ya diploma, nakala kitabu cha kazi au hati zingine zinazothibitisha uzoefu wa kazi, marejeleo au marejeleo kutoka mahali pa kazi. Nakala lazima zijulikane.

Masharti ya kuthibitishwa na mhasibu mkuu

Katika shirika maarufu la UPS, ili kupitisha udhibitisho, mhasibu mkuu lazima apitishe mitihani 2.

Mtihani wa maandishi-mdomo (tatizo na jibu la swali). Inapita ndani ya masaa 3. Maswali yanahusiana na programu za mafunzo kwa wahasibu wa kitaalam. Wao hurekebishwa mara kwa mara ili kuwa muhimu na ya kisasa, kwa kuzingatia kutolewa kwa nyaraka mpya za udhibiti. Kulingana na matokeo, tume ya udhibitisho wa mitihani huamua kiwango cha maandalizi ya watahiniwa na huamua kuandikishwa kwa hatua inayofuata - upimaji.

Jaribio la uidhinishaji wa mhasibu mkuu wa kampuni ya kibiashara lina vitalu kadhaa, kila moja ikiwa na maswali 10. Huu ni uhasibu na ukaguzi, maadili ya kitaaluma, kodi, udhibiti wa kisheria shughuli za kiuchumi na kifedha, usimamizi wa fedha na uhasibu wa usimamizi, taarifa za kumbukumbu na mifumo ya kisheria.

Kulingana na matokeo ya majaribio, tathmini ya jumla hupatikana na uamuzi juu ya uthibitishaji hufanywa. Nuance ya kupitisha vyeti katika IMB ni hii: hali ya lazima ya kuandikishwa kwa vyeti ni kukamilika kwa kozi za mafunzo ya juu ya maandalizi.

Katika Kamati ya Kitaifa ya Wahasibu, Wafadhili na Wachumi, uthibitisho wa mhasibu mkuu unafanywa kwa njia hii: tume inakagua na kujadili kwa pamoja hati zinazotolewa na mwombaji, sifa zake, kitaaluma na kibinafsi, kama inavyotumika kwa taaluma. . Shughuli zinatathminiwa kulingana na kufuata mahitaji ya nafasi, ugumu wa kazi na ufanisi wa utekelezaji wake.

Inazingatia jinsi mwombaji anavyotimiza maelezo ya kazi kwa ustadi, ujuzi wa mwombaji na uzoefu wa kazi, kufuata maadili ya kazi, kutokuwepo kwa ukiukwaji, na ujuzi wa shirika. Kisha, tume ya uthibitisho hufanya uamuzi juu ya mwombaji huyu kwa kupiga kura ya wazi. Uamuzi huu unafanywa kwa kutokuwepo kwake. Kifurushi cha hati hupitiwa upya ndani ya wiki mbili hadi sita kutoka wakati wa kuwasilisha. Matokeo yake, uamuzi unafanywa na cheti hutolewa, au mahitaji yanawekwa, baada ya hapo itatolewa, au cheti kinakataliwa.

Uthibitisho wa mhasibu mkuu sio lazima, lakini huwapa mtaalamu uzito katika uwanja wa kitaaluma.

Leo, katika matangazo mengi ya kazi ya mhasibu, unaweza kupata mahitaji ya cheti cha mhasibu wa kitaaluma. Tangu 2017, "tamaa" hii ya mwajiri imekuwa ya kawaida zaidi na zaidi, kwani mahitaji ya mhasibu yamewekwa katika kiwango maalum cha kitaaluma na mfanyakazi anayeweza lazima kufikia viwango vyote vilivyowekwa katika hati hii.

Kwa nini unahitaji cheti?

Kazi ya kazi ya mhasibu, kiwango kinachohitajika cha ujuzi na ujuzi wake, pamoja na uzoefu wa kitaaluma huwekwa katika kiwango cha kitaaluma, kilichoidhinishwa. Kwa Agizo la Wizara ya Kazi ya Urusi tarehe 22 Desemba 2014 N 1061n. Ingawa kiwango hiki kilianzishwa miaka kadhaa iliyopita, umuhimu wake umeongezeka kwa kupitishwa kwa Sheria Nambari 238-FZ ya tarehe 07/03/2016, ambayo ilianzisha kanuni za tathmini ya kujitegemea ya sifa za wataalam.

Kulingana na kifungu cha 3, sehemu ya 1, Sanaa. 81 ya Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi, mwajiri ana haki ya kusitisha mahusiano ya kazi na mfanyakazi ambaye sifa zake hazitoshi zimethibitishwa kulingana na matokeo ya uthibitisho. Mwajiri anaweza kutuma mfanyakazi kwa uthibitisho au tathmini huru ya sifa zake.

Kwa kuwa mhasibu hufanya kazi muhimu zaidi katika biashara (huweka rekodi, hufanya malipo kwa wafanyikazi na washirika, nk), mahitaji ya kuongezeka yanawekwa kwenye kiwango chake cha taaluma. Kushindwa kuzingatia kiwango cha juu cha kitaaluma kinatishia kwamba mwombaji hawezi kupata kazi, na mhasibu anayefanya kazi anaweza kupoteza kazi yake ikiwa matokeo ya vyeti hayaridhishi.

Uwepo wa cheti katika mhasibu unaonyesha mafunzo yake ya kitaaluma sahihi na kufuata kiwango cha ujuzi wake mahitaji muhimu kiwango

Cheti cha Mhasibu wa Kitaalam: Jinsi ya Kukipata

Haki ya kutoa vyeti imetolewa kwa vituo vya mafunzo ya kitaaluma ambavyo vimepata leseni ya kutoa huduma za elimu na kibali kutoka kwa Taasisi ya Wahasibu wa Kitaalam (IPA). Vituo hivi, na hasa IPB, huendesha uidhinishaji na mafunzo katika nyanja ya uhasibu, na baada ya kukamilisha majaribio kwa mafanikio, vinamhakikishia mtu aliyeidhinishwa kufuata viwango vya kitaaluma. Hapa mhasibu anaweza kuthibitisha na kufanya upya uhalali wa cheti chake.

Unaweza kufikiria kuwa mhasibu aliyekodishwa amekuwa lazima tangu 2017, lakini sheria mpya haina masharti kama hayo. Sheria ya tarehe 6 Desemba 2011 N 402-FZ, kudhibiti uhasibu, pia haimlazimishi mhasibu kuwa na vyeti. Mfanyikazi anaweza kupata mafunzo na udhibitisho ama kwa hiari yake mwenyewe kwa gharama yake mwenyewe, au kwa maagizo ya mwajiri na ulipaji wa gharama zinazolingana na mwajiri. Kuwa na cheti kunampa mhasibu faida katika soko la ajira na inaruhusu kwa mwajiri anayetarajiwa Ajiri mtaalamu wa kweli wa uhasibu.

Kiwango cha kitaaluma hutoa viwango viwili vya sifa za mhasibu:

Kiwango cha 5 - "mhasibu";
Kiwango cha 6 - "mhasibu mkuu".

Kwa hiyo, mhasibu anaweza kutolewa moja ya aina mbili za vyeti - cheti cha mhasibu au cheti cha mhasibu mkuu.

Kulingana na mahitaji ya kiwango, si kila mtu anaweza kupata cheti. Ili kufanya hivyo, lazima ikidhi sifa fulani:

Hitimisho

Licha ya ukweli kwamba mbunge hakufanya kuwa lazima kwa wahasibu kupata cheti, uthibitisho wa wahasibu umekuwa muhimu zaidi tangu 2017. Watu ambao wamepitisha cheti kwa hiari yao wenyewe wanaunda ushindani mkubwa kwa wale ambao bado hawajafanya hivyo. Kwa kuthibitisha kiwango chao cha kitaaluma kulingana na matokeo ya vyeti, wafanyakazi waliopo wanaweza kujilinda kutokana na kufukuzwa kwa sababu ya uhaba wa nafasi iliyofanyika, na mwajiri daima ana uhakika kwamba mhasibu anayefanya kazi kwa ajili yake, kuthibitishwa kulingana na sheria zote, hufanya kazi yake. kitaaluma na kwa ufanisi.

Kiwango cha kitaaluma cha "Mhasibu" kiliundwa na NP IPB ya Urusi na kinaanza kutumika tangu Februari 2015. Wakati huo huo, nyaraka rasmi zinazoagiza kwamba mhasibu lazima awe na cheti, katika wakati uliopo haijaidhinishwa.

Kwa mujibu wa sheria, uanachama wa mhasibu katika IPB (shirika ambalo liliendeleza kiwango hiki) sio lazima, hata hivyo, swali kuhusu iwapo mtahiniwa ana cheti linaulizwa wakati wa usaili katika asilimia 90 ya visa. Hati hii inasumbua mashirika ya kuajiri hata zaidi - wawakilishi wao hawafichi ukweli kwamba wanazingatia tu wagombea walioidhinishwa, kwa kuzingatia kuwa wana uwezo zaidi.

Kwa nini hati inahitajika?

Mfanyakazi hatakiwi kuwa na cheti. Lakini ni bora ikiwa hati hii ipo. Wataalamu walioidhinishwa ambao wamekuwa wanachama wa IPB ("Taasisi ya Wahasibu wa Kitaalam") ya Urusi wanahitajika zaidi katika soko la kisasa kazi. Kwa mujibu wa watengenezaji wa kiwango, uwepo wa cheti unathibitisha kwamba kiwango cha kufuzu kwa mtaalamu kinafanana na nafasi iliyofanyika.

Faida zingine za kuwa na cheti:

utaratibu na upanuzi wa ujuzi na ujuzi;
ufikiaji wazi wa habari iliyosasishwa zaidi;
matarajio ya kazi na ukuaji wa kibinafsi;
uwezo wa kuhimili ushindani;
ongezeko la taratibu katika viwango vya mapato;
fursa ya kufanya marafiki muhimu.

Hali katika soko la ajira leo ni kwamba daima ni rahisi kwa mwombaji kuthibitishwa kupata nafasi nzuri au kupata kukuza.

Kiwango cha kitaaluma ni muhimu si tu kwa wafanyakazi, bali pia kwa waajiri. Inaweza kutumika wakati wa kufanya kazi na wafanyikazi, kuandaa mafunzo ya wafanyikazi wanaofanya kazi, wakati wa kuchora maelezo ya kazi na nyaraka zingine.

Wapi kupata cheti?

Uthibitishaji unafanywa na IPB ya Urusi. Ili kupata hati, mtaalamu lazima apate mafunzo sahihi katika moja ya vituo vya mafunzo vilivyoidhinishwa, na kisha kupitisha mtihani unaojumuisha sehemu mbili.

Ili kujiandikisha katika masomo, utahitaji kuandaa diploma, nakala ya kitabu chako cha rekodi ya kazi na muhuri na saini ya mwajiri, na picha 2 3x4. Lazima pia uambatishe hati inayothibitisha malipo.

Vipengele vya kiwango cha kitaaluma "Mhasibu" na aina za vyeti

Kiwango cha kitaaluma kinasimamia shughuli za wahasibu na wahasibu wakuu katika mashirika ya aina zote za umiliki. Hati inajumuisha habari ya jumla na habari kuhusu msanidi wa hati hii, pamoja na maelezo na sifa za kazi ambazo mfanyakazi kawaida hufanya katika nafasi hiyo. Hatua hii inapewa tahadhari maalum. Waandishi wa viwango vilivyowekwa mahitaji ya elimu, uzoefu, maarifa muhimu na ujuzi. Kwa meza tofauti ujuzi wa kitaaluma unaohitajika ujuzi ambao wataalamu wanaoomba cheti lazima wawe na ujuzi, kama vile:

mkusanyiko na uthibitishaji wa hati za msingi za uhasibu;
usambazaji wa bajeti, udhibiti wa fedha zinazoingia;
uhasibu wa ushuru katika biashara;
uchambuzi wa kifedha wa biashara;
usambazaji wa majukumu kati ya wafanyikazi wengine na wengine.

Mtaalam lazima awe na uwezo wa kutumia kompyuta na programu na vifaa vya ofisi, kujua sheria za sheria katika uwanja wa kodi na ada na kuwa na ujuzi wa kina wa viwanda kuhusiana.

Ili kupitisha cheti unahitaji elimu ya juu au ya sekondari ya ufundi elimu ya uhasibu. Ni lazima kupita mtihani wa kufuzu. Kwa kuongeza, mhasibu mkuu lazima awe na uzoefu wa angalau miaka 3 katika nafasi sawa. Mtaalam anatolewa:

cheti cha mhasibu(sifa ya mtaalam wa kiwango cha 5 cha kiwango cha kitaaluma) katika kazi ya jumla ya kazi "Uhasibu";

cheti cha Mhasibu Mkuu(sifa Kiwango cha 6) kwa shughuli ya kazi "Kutayarisha na kuwasilisha taarifa za fedha za taasisi ya kiuchumi."

Maandalizi ya mtihani na utaratibu wa kuufanya

Maandalizi yanafanyika kwa ushiriki wa mashirika maalumu - vituo vya elimu na mbinu, ambayo sio tu kutoa madarasa na mwingiliano wa ziada, lakini pia kuandaa webinars vitendo na semina, kuwajulisha wataalamu kuhusu mabadiliko yote ya sasa katika sheria ya sasa.

Muda wa mafunzo umewekwa na programu maalum, iliyoandaliwa na kupitishwa kwa misingi ya viwango vya kitaaluma.

Mtihani wenyewe unafanywa katika hatua mbili mfululizo: uchunguzi wa maandishi-mdomo na maandishi, ambao unaweza kuanza tu baada ya kufaulu mtihani wa kwanza. Hatua ya kwanza inafanywa taasisi ya taifa na kituo cha mafunzo ya elimu na mbinu wataalamu pamoja. IPB inawajibika kwa muhtasari wa matokeo baada ya sehemu ya pili.

Kupata cheti

Baada ya kupita mtihani, utatolewa Cheti cha mhasibu kutoka Taasisi ya Wahasibu wa Kitaalam na Wakaguzi wa Urusi.

Zuia Ikiwa mtahiniwa atafaulu majaribio mengi, lakini hajapata alama kwenye mtihani wa kufuzu, anapewa haki. kurudia sehemu yoyote ya mtihaniwakati wa mwaka wa kalendahakuna malipo.

Mchanganuo wa kiwango katika hatua ulionyesha kuwa wafanyikazi na waombaji wana mtazamo usioeleweka juu yake.

Kuna maoni kwamba kupata cheti ni kupoteza pesa, kwamba hati si hakikisho kwamba mtaalamu aliyeajiriwa kwa huduma yako atakuwa na sifa za kutosha.
Pia kuna wafuasi wanaodai hivyo mafunzo husaidia kusasisha na kupanga maarifa muhimu. Maoni Chanya zaidi. Wahasibu wanakubali kwamba uanachama katika NP IPB ya Urusi huwasaidia wasiogope ushindani.

Njia moja au nyingine, kwa ujumla, kufuata sheria hii ni ushauri kwa asili (bila kujali aina ya umiliki wa shirika).

Kuzuia Upatikanaji wa cheti ni lazima kwa mashirika ambayo shughuli zao zinadhibitiwa na sheria ya shirikisho (kulingana na Kifungu cha 195.3 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Hizi ni pamoja na: mifuko ya pensheni isiyo ya serikali, kampuni za bima, kampuni za hisa za umma (isipokuwa mkopo), mashirika ambayo shughuli zao ni pamoja na usimamizi wa fedha za ziada za serikali na zingine nyingi. Katika hali nyingine, mwajiri anaweza kutumia kiwango hiki cha kitaaluma kwa hiari yake.

Waajiri wengi wanavutiwa na utaratibu ambao wahasibu wanathibitishwa mwaka 2018, kwa sababu mabadiliko ya hivi karibuni kanuni za kisheria zimebadilisha utaratibu wa uidhinishaji wa wataalam hawa. Ili kupitia utaratibu mzima, kupata sifa na kushiriki katika shughuli za uhasibu halali, unahitaji kujua wakati wahasibu wanathibitishwa, wanapata mafunzo na kukamilisha hundi. Ikiwa utaratibu unaendelea vizuri, basi mwishowe mtaalamu atapata sifa anazohitaji, na mwajiri hatakuwa na matatizo na mamlaka ya udhibiti.

Maandalizi ya wahasibu kwa vyeti

Kabla ya mhasibu kupata fursa ya kuthibitishwa, lazima amalize maandalizi muhimu. Inaweza kukamilika wote katika taasisi ya elimu na kwa kujitegemea. Kwa mujibu wa sheria ya sasa, udhibitisho unahitajika katika maeneo yafuatayo ya kitaaluma:

Uthibitisho wa mhasibu mkuu, mwishoni mwa ambayo mfanyakazi atapata sifa zinazofaa na ataweza kushiriki shughuli za kitaaluma V katika mwelekeo huu. Aina hii pia inajumuisha wataalamu wanaofanya kazi kama wahasibu waliobobea.
Wafanyakazi wanaomba nafasi ya mkurugenzi wa fedha wa biashara. Aina hii pia inajumuisha wale wanaopanga kuwa mtaalamu wa kifedha.
Wafanyakazi wanaomba nafasi ya mkurugenzi anayehusika na usimamizi wa uhasibu katika shirika.
Mfanyikazi ambaye anaamua kuwa mkaguzi wa ndani wa kampuni. Kwa kuzingatia kwamba shughuli hizo zinahusiana kwa karibu na kuangalia shughuli za kifedha za shirika, mfanyakazi anahitaji uthibitisho wa mhasibu wa kitaaluma.
Mhasibu anayewajibika kutunza rekodi za ushuru katika shirika. Nafasi hii pia inaweza kutajwa kama mshauri wa mtaalamu wa sheria ya kodi.

Uthibitisho wa mhasibu na mwajiri au shirika la elimu inawezekana tu ikiwa mwombaji anaonyesha kiwango sahihi maandalizi na maarifa ya awali. Ni lazima ikidhi mahitaji yanayotumika kwa wataalamu wanaotaka kujihusisha na shughuli za uhasibu:

Mwombaji wa nafasi hiyo lazima awe na elimu kamili ya juu na hati inayothibitisha kupokelewa kwake. Katika kesi hii, mtaalamu lazima awe na uzoefu wa kazi katika utaalam huu. Hii inaweza kuwa taaluma yoyote ambayo inahusiana kwa kiasi na uhasibu na uhasibu wa kodi. Kwa mfano, nafasi za usimamizi zinazohitaji ujuzi huo, pamoja na walimu katika vyuo vikuu katika taaluma ya uhasibu. Uzoefu lazima uwe angalau miaka mitatu.
Waombaji ambao hawana elimu ya juu, pia anaweza kupitia uthibitisho wa nafasi hiyo. Ikiwa wana elimu ya juu au ya sekondari isiyo kamili iliyopatikana katika taasisi ya elimu ya ufundi, basi pia wanapokea haki ya kupokea cheti kinachohitajika. Lakini katika kesi hii, lazima wawe na uzoefu wa kufanya kazi katika nafasi zinazohitaji ujuzi wa uhasibu wa angalau miaka mitano.
Pata mafunzo ya kitaaluma katika vyama vya wahasibu kitaaluma, ambapo mwombaji atapewa cheti maalum cha kuthibitisha kupokea elimu ya ziada.

Mahitaji hayo ya sifa na maandalizi ya mwombaji kwa nafasi ya uhasibu yamewekwa kwa sababu. Ukweli ni kwamba mfanyakazi anayefanya kazi katika nafasi hii anahusiana kwa karibu na mtiririko wa kifedha wa shirika. Na, kwa sababu hiyo, gharama ya kosa lake inaweza kuwa kubwa zaidi kuliko ile ya mtaalamu mwingine katika kampuni hiyo hiyo.

Kwa kuongezea, inafaa kukumbuka kuwa shughuli za wahasibu na wataalam wengine sawa wa kifedha hufuatiliwa kwa karibu na mtendaji mamlaka ya shirikisho. Kwa fursa zinazotokana na nafasi hiyo, mtu anaweza kujaribiwa kushiriki katika udanganyifu wa kifedha na shughuli nyingine za uhalifu. Ili kuwazuia na kuwakandamiza, vigezo vya juu vya kupata cheti vilianzishwa na udhibiti wa mara kwa mara na serikali ulihakikishwa.

Utaratibu wa uthibitishaji wa wahasibu

Kabla ya kushiriki katika uthibitisho, mwombaji wa nafasi ya mhasibu lazima apate mafunzo sahihi. Inaweza kukamilika kwa kujitegemea au katika taasisi husika za elimu na vituo vya utafiti. Kisha, baada ya kukamilika hatua ya maandalizi, mfanyakazi anaweza kuanza kupitia vyeti.

Ili kushiriki katika upimaji na tathmini ya ujuzi, mtaalamu lazima atume maombi sahihi. Unaweza kuchukua mtihani na kupata udhibitisho kwenye eneo la mashirika yanayowajibika.

Ikiwa mwombaji anataka kupata cheti kama mhasibu wa kitaaluma wa kampuni ya kibiashara, lazima apitishe mtihani unaojumuisha sehemu nne. Kila mmoja wao anazingatia moja ya vipengele vya shughuli za mfanyakazi wa kifedha na imeundwa kuangalia kila kitu. muhimu kwa mtu maarifa.

Hatua ya kwanza ya mtihani ni mtihani wa uhasibu, utayarishaji wa ripoti za shughuli za kifedha, udhibiti wa shughuli za kifedha na ukaguzi. Pia, maswali ya ziada yanaweza kujumuisha ujuzi wa maadili ya kitaaluma ya mtaalamu, pamoja na maadili.
Hatua ya pili ya mtihani ni kuripoti ushuru na udhibiti wa ushuru wa shirika.
Shughuli za kiuchumi za shirika au kampuni, udhibiti wa maswala ya kisheria.
Dhana za jumla na masuala ya viwango vya kimataifa vya kuripoti fedha.

Ikiwa mtaalamu ambaye ana nia ya kufanya kazi kama mhasibu katika taasisi anataka kupitia vyeti aina ya bajeti, basi kwake hatua nne za mitihani zitafanyika kwa masuala mengine.

Hatua ya kwanza ni pamoja na maswali kuhusu kudumisha uhasibu wa bajeti, kuandaa na kujaza taarifa za fedha kwa mashirika yanayowajibika, kufanya ukaguzi wa ndani, ufahamu wa maadili ya kitaaluma ya mhasibu na maadili.
Hatua ya pili ni kuripoti kodi na udhibiti wa ushuru wa shirika.
Shughuli za taasisi za bajeti na udhibiti wao wa kisheria.
Sehemu za sheria zinazohusiana na shughuli za mashirika ya bajeti na utekelezaji wa utekelezaji wa hazina ya bajeti.

Baada ya upimaji wa maarifa kukamilika, matokeo ya mtihani wa maarifa na ujuzi yanajumlishwa. Mafunzo ya sifa hupimwa kulingana na vigezo vilivyoainishwa katika Kanuni za Tathmini. Baada ya matokeo kujumlishwa na uamuzi kufanywa, uundaji wa matokeo ya karatasi za mitihani ya kwanza huanza. Waombaji hao ambao wamepata angalau idadi ya kuridhisha ya pointi kulingana na matokeo ya kazi hizi wana haki ya kuchukua sehemu ya pili ya mtihani.

Sehemu hii ya upimaji inaweza kupangwa na shirika la mafunzo ambalo halihusiani na vyombo vya utendaji au mwajiri. Katika kesi hiyo, mwombaji ana nafasi ya kupima mahali pa usajili wake.

Mwombaji ambaye amefaulu mitihani na kupokea alama zinazofaa, ambazo zimeanzishwa katika Kanuni za Tathmini, anaweza kupokea cheti cha kuthibitisha sifa zake kama mfanyakazi wa kitaaluma wa kifedha. Lakini ikiwa mtu atashindwa kufaulu mitihani, basi ana chaguzi kuu mbili:

Rudia sehemu za mtihani ulizofeli wakati wa mtihani. Mwombaji ana miaka miwili ya kufanya hivi. Ikiwa wakati huu mtaalamu hawana muda wa kurejesha sehemu zinazohitajika za mtihani, basi mafunzo na maandalizi yatahitaji kukamilika tena.
Ikiwa mtihani haujapitishwa, lakini hataki kupata mafunzo tena, basi mtaalamu anaweza kupata sifa ya mhasibu anayefanya mazoezi.

Mitihani iliyopitishwa na cheti cha kufuzu kilichopatikana kulingana na matokeo yao inathibitisha kiwango cha ujuzi na ujuzi wa mtaalamu. Kwa hati hii, anapokea haki ya kupata kazi katika kitengo kinachofaa, ambacho alipewa baada ya kufanyiwa mafunzo na kupima.

Mabadiliko kuu katika cheti cha mhasibu mnamo 2018

Mhasibu na mhasibu mkuu wanaweza kufanya kazi katika utaalam wao, hata ikiwa hawajaidhinishwa. Kanuni za kisheria hazihitaji uthibitishaji huo ufanyike. Mhasibu hajajumuishwa katika orodha ya taaluma ambazo lazima zidhibitishwe.

Mabadiliko makuu yaliyofanywa kwa sheria mnamo 2018 yanahusiana na utaratibu wa mitihani yenyewe na mashirika ambayo yana haki ya kuifanya. Kuanzia sasa kuna rejista rasmi ya shirikisho taasisi za elimu ambao walipata haki ya kufanya vyeti vya wafanyakazi wa idara ya uhasibu.

Ili kutuma mhasibu kwa mafunzo, shirika lazima lichukue hatua kadhaa za lazima.

Inahitajika kuhitimisha makubaliano maalum ya mafunzo na moja ya vituo vya tathmini ya kufuzu.
Inahitajika kuhitimisha makubaliano na mfanyakazi wa shirika mwenyewe, ambaye atapata mafunzo na kupata sifa. Hakuna viwango vya aina hii ya hati, kwa hivyo inaweza kuhitimishwa kwa njia yoyote, kama ilivyoonyeshwa katika Sehemu ya 2 ya Kifungu cha 197 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.
Meneja lazima atoe agizo linalofaa kwamba mmoja wa wafanyikazi atatumwa kwa mafunzo.

Inafaa kumbuka kuwa mnamo 2018, hata licha ya kuongezeka kwa kanuni na sheria zinazohusiana na utaratibu wa kutathmini sifa za wafanyikazi na shughuli zao za kazi, bado hakuna cheti cha lazima kwa wafanyikazi wote wa kifedha. Shirika na mwenendo wa shughuli hizo za uthibitishaji hutegemea tu uamuzi wa meneja. Lakini ikiwa mkuu wa biashara amefanya uamuzi wazi kwamba kutakuwa na ukaguzi, basi mfanyakazi analazimika kuipitia.

Pia kuna orodha ya wataalam ambao wanatakiwa kupitia uthibitisho wa ujuzi wao wa kitaaluma na ujuzi. Orodha hii inajumuisha:

Kama ilivyoelezwa hapo juu, wafanyikazi ambao usimamizi wao umefanya uamuzi usio na shaka wa kuanza mtihani kama huo lazima wapate udhibitisho;
Wataalamu wanaofanya kazi katika mashirika ya aina ya bajeti, benki na makampuni ya mikopo.

Sababu kuu ya mabadiliko ambayo yameathiri eneo hili la kutathmini na kupima ujuzi wa kitaaluma wa wafanyakazi wa kifedha iko katika marekebisho ambayo yameletwa kwa sheria. Zinaonyeshwa katika sheria inayosimamia tathmini ya kujitegemea ya sifa - No. 248-FZ, 07/03/2016.

Inafaa pia kuzingatia kuwa ikiwa shirika limeamua kufanya udhibitisho kwa wafanyikazi wake, basi mfanyakazi hatakuwa na fursa ya kufanya kazi kawaida. shughuli ya kazi. Anahitaji kutumia wakati na bidii kujitayarisha. Hii ina maana kwamba mfanyakazi anapopitiwa vyeti, lazima aachiliwe kutekeleza majukumu yake ya kazi huku akidumisha mshahara wake. Mwajiri pia ana haki ya kutuma mfanyakazi wake kwa maalum kituo cha mafunzo, ambapo watakuwa na hakika ya kufaa kwake kitaaluma. Lakini hii inaweza kufanyika tu ikiwa meneja amepokea idhini ya mfanyakazi mwenyewe. Na wakati huo huo, shirika lazima kubeba gharama yoyote kwa mafunzo yenyewe. Sheria kuhusu suala hili zimeanzishwa katika Sanaa. 187 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Baada ya kusoma sehemu za sheria zilizowekwa katika kifungu hicho hicho, unaweza kufanya hitimisho la awali juu ya wapi maswali ya mtihani wa wahasibu wa kudhibitisha yanatoka. Mara nyingi, kiwango maalum cha kitaalam "Mhasibu" hutumiwa kuandika maswali. Kiwango hiki kinahalalishwa kwa amri ya Wizara ya Kazi No. 1061n. Mashirika hayo ambayo yanataka kuwaidhinisha wafanyikazi wao lazima yatengeneze majukumu na maswali yao ya mitihani kulingana na mahitaji yaliyobainishwa katika kiwango hiki.

Udhibitisho wa wahasibu hutolewa kwa kiwango cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Sheria mpya zinazoshughulikia suala hili zilianza kutumika mnamo 2017. Tutaangalia kesi ambazo sheria inahitaji uthibitisho wa wahasibu, pamoja na kile ambacho kimebadilika katika suala hili mnamo 2017. Baada ya yote, ukosefu wa cheti na kuajiri mfanyakazi bila moja ni mkali na matokeo kwa mfanyakazi na kampuni.

Viwango vya uidhinishaji wa wahasibu vilivyotumika mnamo 2017

Uthibitishaji ni mtihani wa ujuzi na ujuzi wa mfanyakazi ili kutathmini kufaa kwake kwa nafasi maalum. Ujuzi ambao mfanyakazi wa uhasibu lazima awe nao umeelezwa katika kiwango cha kitaaluma "Mhasibu". Hati hii imekuwa ikitumika tangu 2015 bila kubadilika. Ni lazima kufuata maagizo yake tu kwa makampuni hayo ambayo hii imeanzishwa na sheria au nyaraka za ndani.

Utaratibu wa kufanya vyeti umeanzishwa ama kulingana na sheria zilizowekwa katika sheria maalum, au kwa misingi ya kitendo cha ndani cha shirika (Sehemu ya 2 ya Kifungu cha 81 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Kwa mfano, kwa wafanyakazi wa kufundisha ni muhimu kutumia utaratibu ulioidhinishwa na Amri ya Wizara ya Elimu na Sayansi ya Machi 30, 2015 No. 293, kwa wafanyakazi wa kisayansi - kwa Amri ya Wizara ya Elimu na Sayansi ya Mei 27, 2015. Nambari ya 538. Hakuna sheria zilizoidhinishwa za vyeti vya wahasibu, hivyo mwajiri lazima atengeneze utaratibu wake mwenyewe.

Katika vyeti vya wahasibu mwaka 2017, mabadiliko ya hivi karibuni yanahusishwa na kuibuka kwa fursa ya kuthibitisha sifa katika kituo cha kujitegemea (Sheria "Katika Tathmini ya Kujitegemea ..." tarehe 3 Julai 2016 No. 238-FZ).

Tangu mwanzo wa 2017, wahasibu wanaweza kujitegemea kuthibitisha katika kituo hicho, ambacho kinawawezesha kuomba kukuza na kusaidia katika kutafuta kazi. Walakini, lazima ulipe uthibitisho kama huo. Kweli, basi unaweza kupokea punguzo la kodi ya mapato ya kibinafsi kutoka kwa kiasi hiki.

Katika kipindi cha uthibitisho, mfanyakazi anaachiliwa kutoka kazi za kazi, wakati wa kudumisha mapato. Mwajiri anaweza, kwa hiari yake mwenyewe, kutuma mfanyakazi kwenye kituo kama hicho ili kuhakikisha kufaa kwake kitaaluma. Lakini hii inahitaji idhini ya mfanyakazi mwenyewe. Katika kesi hii, kampuni itabeba gharama yenyewe. Kanuni hizi zimewekwa katika Sanaa. 187 Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi.

Udhibitisho unafanywa kwa njia ya mtihani. Kulingana na matokeo, cheti cha kufuata au cheti kinatolewa na mapendekezo kwa mwombaji.

Nani ataathiriwa na uthibitisho wa lazima kuanzia 2017?

Licha ya ongezeko la idadi ya kanuni zinazohusiana na sifa za wafanyakazi na uhakikisho wao, uthibitisho wa lazima wa wahasibu wote haujatolewa. Uendeshaji wa ukaguzi huo uliachwa mwaka 2017 kwa uamuzi wa usimamizi wa kampuni. Na ikiwa uamuzi unafanywa kuthibitisha wahasibu, mfanyakazi hawana haki ya kukataa.

Idadi inayoongezeka ya makampuni yanahitajika kutumia viwango vya kitaaluma. Kwa kuzingatia kwamba kiwango cha Mhasibu huweka viwango vya kufuzu kwa nafasi mbalimbali za uhasibu, ujuzi wa mfanyakazi wako lazima uthibitishwe. Hii inaweza kufanywa ikiwa utafanya udhibitisho. Kwa maneno mengine, ili kuthibitisha kwamba mhasibu hukutana na mahitaji ya kiwango cha kitaaluma, anahitaji kuthibitishwa.

Makampuni ambayo sifa za mfanyakazi zinahitajika na Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi na sheria zinatakiwa kutumia viwango vya kitaaluma mwaka wa 2017. Kawaida hii imekuwa ikitumika tangu katikati ya mwaka jana (Kifungu cha 195.3 cha Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Kuhusu wahasibu, mahitaji ni katika Sheria "Juu ya Uhasibu" ya Desemba 6, 2011 No. 402-FZ. Hawa ni wahasibu wakuu wa makampuni ya bima, benki, umma makampuni ya hisa ya pamoja nk (Sehemu ya 4, Kifungu cha 7 cha Sheria Na. 402-FZ, Kifungu cha 14 cha Sheria "Juu ya Benki na Shughuli za Benki" ya Desemba 2, 1990 No. 395-1).

Pia, mashirika ya bajeti - fedha za ziada za bajeti, taasisi na makampuni ya biashara ya umoja, mashirika ya serikali, makampuni yenye sehemu ya serikali ya zaidi ya 50% - wanatakiwa kubadili viwango vya kitaaluma kuanzia Julai 1, 2016 (kifungu cha 4 cha Amri ya Serikali "Katika. maalum ya kutumia viwango vya kitaaluma” ya tarehe 27 Juni, 2016 No. 584).

Baada ya uthibitisho, hali zifuatazo zinawezekana kwa mfanyakazi:

atafukuzwa kazi kwa kutostahili kwa nafasi iliyofanyika (kifungu cha 3 cha Kifungu cha 81 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi);
itatumwa kwa mafunzo;
itapandishwa cheo;
mshahara utarekebishwa.

Ikiwa kampuni inalazimika kutumia kiwango cha kitaaluma, lakini inashindwa kufanya hivyo, yeye na maafisa wake wanakabiliwa na faini ya rubles 1,000 hadi 200,000. (Kifungu cha 5.27 cha Kanuni ya Makosa ya Utawala wa Shirikisho la Urusi).

Udhibitisho wa wahasibu wa kitaaluma

Ili kuthibitisha taaluma yake, mhasibu anaweza kupata cheti maalum kutoka kwa Taasisi ya Wahasibu wa Kitaalam (IPA) au moja ya mashirika yake yaliyoidhinishwa.

Mnamo 2017, kama hapo awali, sheria za msingi za udhibitisho katika IPB zinaanzishwa na "Kanuni za udhibitisho wa wahasibu wa kitaalam." Vituo vingine vya elimu vina sheria tofauti.

Unaweza kupata cheti cha mhasibu mtaalamu ikiwa una elimu na uzoefu wa kazi unaotolewa na kituo kilichochaguliwa.

Utaratibu wa uthibitishaji uliotumika mwaka wa 2017, kwa kutumia sheria za IPB kama mfano, ni kama ifuatavyo:

Kwanza unahitaji kupata mafunzo ya lazima. Kulingana na matokeo yake, cheti hutolewa.
Kisha lazima ulipe ada ya uthibitisho na uwasilishe idadi ya nyaraka (orodha kamili imeelezwa katika kifungu cha 5.2 cha Kanuni za Udhibitishaji).
Baada ya hayo, hatua ya kwanza ya mtihani inafanywa - kupima, kwa maandishi kwenye tovuti ya IPB ndani ya masaa 3.
Baada ya kukamilika kwa hatua hii, mwombaji anakubaliwa kwa sehemu iliyoandikwa na ya mdomo ya mtihani. Wakati wa uthibitisho wa wahasibu wa kitaaluma, masaa 4 hupewa kuandaa tikiti. Unahitaji kutatua tatizo na kuandaa jibu la mdomo. Maswali yote hubadilika mara kwa mara.

Matokeo

Udhibitisho wa lazima wa wahasibu tangu 2017 hutoa:

ikiwa uamuzi kama huo ulifanywa na usimamizi wa kampuni;
kwa wale wanaofanya kazi katika makampuni ya hisa ya pamoja ya umma, makampuni ya bima, benki, mashirika ya bajeti, nk.

Tangu 2017, unaweza kupata cheti cha kufuata viwango vya kitaaluma katika kituo cha tathmini huru ya kufuzu. Hii ni huduma inayolipwa, lakini ina haki ya kukatwa kwa ushuru wa mapato ya kibinafsi na uhifadhi wa mapato wakati wa mitihani. Au malipo haya yanaweza kujumuishwa katika gharama za ushuru ikiwa mwanzilishi wa uthibitishaji alikuwa mwajiri.

Unaweza pia kuthibitisha sifa zako na cheti cha kitaaluma cha mhasibu. Katika kesi hiyo, ujuzi wa mwombaji hupimwa si kwa kufuata viwango vya kitaaluma, lakini kulingana na mpango ulioanzishwa na shirika la elimu.

Unaweza kupendezwa na nyenzo zifuatazo