Maelezo ya kazi ya mhandisi mkuu katika kiwanda cha kusafisha mafuta. Maelezo ya kazi ya mhandisi mkuu katika biashara

Katika majukumu ya kazi mhandisi mkuu inajumuisha maendeleo ya sera ya kiufundi ya kampuni, kuongeza ufanisi wa uzalishaji na hatua za kuboresha biashara. Maelezo ya Kazi Mhandisi mkuu pia ana mahitaji madhubuti kwa uzoefu wa wagombea wa nafasi hii - angalau miaka mitano na, kama sheria, lazima katika wasifu wa tasnia husika wa biashara.

Maelezo ya kazi ya mhandisi mkuu

NIMEKUBALI
Meneja mkuu
Jina la mwisho I.O. _______________
"______"_____________ G.

1. Masharti ya jumla

1.1. Mhandisi Mkuu ni ya kategoria ya wasimamizi.
1.2. Mhandisi mkuu anateuliwa kwa nafasi hiyo na kufukuzwa kazi kwa amri ya mkurugenzi mkuu.
1.3. Mhandisi mkuu anaripoti moja kwa moja kwa mkurugenzi mkuu.
1.4. Wakati wa kutokuwepo kwa mhandisi mkuu, haki na majukumu yake huhamishiwa kwa afisa mwingine, kama ilivyotangazwa kwa utaratibu wa shirika.
1.5. Mtu anayekidhi mahitaji yafuatayo anateuliwa kwa nafasi ya mhandisi mkuu: elimu ya juu ya kitaaluma (kiufundi) na uzoefu wa kazi katika utaalam katika nafasi za usimamizi katika wasifu wa tasnia husika wa biashara kwa angalau miaka 5.
1.6. Mhandisi mkuu lazima ajue:
- kisheria na udhibiti vitendo vya kisheria kudhibiti uzalishaji, shughuli za kiuchumi na kifedha na kiuchumi za biashara;
- wasifu, utaalam na sifa za muundo wa biashara;
- matarajio ya maendeleo ya kiufundi, kiuchumi na kijamii ya tasnia na biashara husika;
- teknolojia ya uzalishaji;
- utaratibu wa kuandaa na kuidhinisha mipango ya uzalishaji na shughuli za kiuchumi za biashara;
- mafanikio ya kisayansi na kiufundi katika tasnia husika.
1.7. Mhandisi mkuu anaongozwa katika shughuli zake na:
- vitendo vya kisheria vya Shirikisho la Urusi;
- Hati ya shirika, kanuni za kazi ya ndani na kanuni zingine za kampuni;
- maagizo na maagizo kutoka kwa usimamizi;
- maelezo haya ya kazi.

2. Majukumu ya kazi ya mhandisi mkuu

Mhandisi mkuu hufanya kazi zifuatazo:
2.1. Huamua sera ya kiufundi na mwelekeo wa maendeleo ya kiufundi ya biashara.
2.2. Hutoa ongezeko la ufanisi wa uzalishaji na tija ya kazi, kupunguza gharama, matumizi ya busara rasilimali za uzalishaji, kufuata bidhaa za viwandani na sasa viwango vya serikali.
2.3. Inasimamia maendeleo ya hatua za ujenzi mpya na kisasa wa biashara.
2.4. Hupanga kazi ili kuboresha anuwai na ubora, kuboresha na kusasisha bidhaa zinazotengenezwa.
2.5. Inafuatilia utiifu wa muundo, uhandisi na nidhamu ya kiteknolojia, sheria na kanuni za ulinzi wa wafanyikazi, tahadhari za usalama, usafi wa mazingira viwandani Na usalama wa moto, mahitaji ya mamlaka ya mazingira, usafi, pamoja na miili inayotumia usimamizi wa kiufundi.
2.6. Inahakikisha maandalizi ya wakati wa nyaraka za kiufundi.
2.7. Inapanga utafiti wa kisayansi na majaribio, vipimo teknolojia mpya na teknolojia, pamoja na kazi katika uwanja wa habari za kisayansi na kiufundi, uwiano na uvumbuzi, usambazaji wa uzoefu wa juu wa uzalishaji.
2.8. Hupanga mafunzo na mafunzo ya hali ya juu kwa wafanyakazi na wahandisi na kuhakikisha uboreshaji endelevu wa mafunzo ya wafanyakazi.
2.9. Inasimamia shughuli za huduma za kiufundi za biashara, hufuatilia matokeo ya kazi zao, hali ya kazi na nidhamu ya uzalishaji katika idara za chini.

3. Haki za mhandisi mkuu

Mhandisi mkuu ana haki:
3.1. Tenda kwa niaba ya huduma za kiufundi za biashara, wakilisha masilahi ya biashara katika uhusiano na mgawanyiko mwingine wa kimuundo wa biashara, mashirika na miili. nguvu ya serikali.
3.2. Omba na upokee habari muhimu kutoka kwa wakuu wa mgawanyiko wa kimuundo wa biashara na wataalamu.
3.3. Angalia shughuli za mgawanyiko wa kimuundo wa biashara juu ya maswala ya utayarishaji wa kiufundi wa uzalishaji.
3.4. Shiriki katika utayarishaji wa maagizo ya rasimu, maagizo, maagizo, na makadirio, mikataba na hati zingine zinazohusiana na shughuli za uzalishaji wa biashara.
3.5. Kuingiliana na wakuu wa mgawanyiko wote wa kimuundo juu ya maswala ya shughuli za uzalishaji wa biashara.
3.6. Toa maagizo kwa wakuu wa mgawanyiko wa kimuundo wa biashara juu ya maswala ya uzalishaji.
3.7. Ndani ya uwezo wako, saini na uidhinishe hati; suala, na saini yake, maagizo kwa biashara juu ya maswala ya shughuli za uzalishaji.
3.8. Anzisha majukumu ya kazi kwa wafanyikazi walio chini.
3.9. Peana mapendekezo ya uboreshaji wa kazi inayohusiana na majukumu yaliyotolewa katika maagizo haya ili kuzingatiwa na usimamizi.
3.10. Zinahitaji usimamizi wa biashara ili kuhakikisha shirika vipimo vya kiufundi na utekelezaji wa nyaraka imara muhimu kwa ajili ya utekelezaji majukumu ya kazi.

4. Wajibu wa mhandisi mkuu

Mhandisi mkuu anawajibika kwa:
4.1. Kwa kushindwa kutekeleza na/au kwa wakati, utendaji wa uzembe wa majukumu rasmi ya mtu.
4.2. Kwa kushindwa kuzingatia maagizo ya sasa, maagizo na kanuni za kutunza siri za biashara na taarifa za siri.
4.3. Kwa ukiukaji wa kanuni za kazi za ndani, nidhamu ya kazi, kanuni za usalama na usalama wa moto.

MAELEZO YA KAZI

mhandisi mkuu

(fomu ya takriban)

1. MASHARTI YA JUMLA

1.1. Maelezo haya ya kazi yanafafanua kazi, haki na wajibu wa mhandisi mkuu wa Shirika.

1.2. Mhandisi mkuu anateuliwa kwa nafasi hiyo na kufukuzwa kazi kwa njia iliyowekwa na sheria ya sasa ya kazi kwa agizo la mkuu wa Shirika.

1.3. Mhandisi Mkuu anaripoti moja kwa moja kwa mkuu wa Shirika.

1.4. Mtu mwenye elimu ya juu ya kitaaluma (kiufundi) na uzoefu wa kazi katika utaalam wake katika nafasi za uongozi katika sekta husika ya sekta ya uchumi kwa angalau miaka 5 anateuliwa kwa nafasi ya mhandisi mkuu.

1.5. Mhandisi mkuu lazima ajue:

Sheria na vitendo vingine vya kisheria vinavyosimamia uzalishaji, shughuli za kiuchumi na kifedha na kiuchumi za Shirika, maazimio ya serikali ya shirikisho, kikanda na serikali za mitaa na usimamizi, kufafanua maagizo ya kipaumbele kwa maendeleo ya uchumi na tasnia husika;

Nyaraka za shirika na utawala na vifaa vya udhibiti wa mashirika mengine yanayohusiana na shughuli za Shirika;

Wasifu, utaalam na sifa za kimuundo za Shirika;

Matarajio ya maendeleo ya kiufundi, kiuchumi na kijamii ya tasnia na mpango wa biashara wa Shirika;

Vifaa vya uzalishaji wa Shirika;

Teknolojia ya utengenezaji wa bidhaa za Shirika;

Utaratibu wa kuandaa na kuidhinisha mipango ya uzalishaji na shughuli za kiuchumi za Shirika;

Mbinu za soko za kusimamia na kusimamia Shirika;

Utaratibu wa kuhitimisha na kutekeleza mikataba ya kiuchumi na kifedha;

Mafanikio ya kisayansi na kiufundi katika tasnia husika na uzoefu wa Mashirika yanayoongoza;

Uchumi na shirika la uzalishaji, kazi na usimamizi;

Misingi ya sheria ya mazingira;

Misingi ya sheria ya kazi;

Sheria na kanuni za ulinzi wa kazi.

2. MAJUKUMU YA KIKAZI

Kumbuka. Majukumu ya kiutendaji ya mhandisi mkuu imedhamiriwa kwa misingi na kwa kiwango cha sifa za kufuzu kwa nafasi ya mhandisi mkuu na inaweza kuongezewa na kufafanuliwa wakati wa kuandaa maelezo ya kazi kulingana na hali maalum.

Mhandisi Mkuu:

2.1. Huamua sera ya kiufundi na mwelekeo wa maendeleo ya kiufundi ya Shirika katika uchumi wa soko, njia za ujenzi upya na vifaa vya kiufundi vya uzalishaji uliopo, kiwango cha utaalam na mseto wa uzalishaji kwa siku zijazo.

2.2. Inahakikisha kiwango kinachohitajika cha maandalizi ya kiufundi ya uzalishaji na ukuaji wake wa mara kwa mara, kuongeza ufanisi wa uzalishaji na tija ya kazi, kupunguza gharama (nyenzo, fedha, kazi), matumizi ya busara ya rasilimali za uzalishaji, ubora wa juu na ushindani wa bidhaa za viwandani, kazi au huduma, kufuata. ya bidhaa za viwandani na viwango vya sasa vya hali , hali ya kiufundi na mahitaji ya kiufundi ya uzuri, pamoja na kuegemea na kudumu kwao.

2.3. Kwa mujibu wa mipango ya biashara iliyoidhinishwa ya Shirika kwa muda wa kati na mrefu, inasimamia maendeleo ya hatua za ujenzi mpya na kisasa wa Shirika, kuzuia athari mbaya za uzalishaji. mazingira, matumizi makini maliasili, uumbaji hali salama kazi na kuboresha utamaduni wa kiufundi wa uzalishaji.

2.4. Inapanga maendeleo na utekelezaji wa mipango ya kuanzishwa kwa vifaa na teknolojia mpya, kufanya shughuli za shirika na kiufundi, kazi za utafiti na maendeleo.

2.5. Inahakikisha ufanisi wa ufumbuzi wa kubuni, maandalizi ya uzalishaji wa wakati na ubora wa juu, operesheni ya kiufundi, ukarabati na kisasa cha vifaa, mafanikio ubora wa juu bidhaa wakati wa maendeleo na uzalishaji wake.

2.6. Kulingana na mafanikio ya kisasa ya sayansi na teknolojia, matokeo ya utafiti wa hataza, pamoja na mazoea bora, kwa kuzingatia hali ya soko, hupanga kazi ili kuboresha anuwai na ubora, kuboresha na kusasisha bidhaa za viwandani, kazi (huduma), vifaa na teknolojia. , na kuunda aina mpya za ushindani wa kimsingi za bidhaa , juu ya muundo na utekelezaji wa mitambo ngumu na vifaa vya otomatiki katika uzalishaji. michakato ya kiteknolojia, udhibiti na upimaji wa vifaa maalum vya utendaji wa juu, maendeleo ya viwango vya nguvu ya kazi ya bidhaa na viwango vya matumizi ya vifaa kwa ajili ya uzalishaji wao, utekelezaji thabiti wa utawala wa uchumi na kupunguza gharama.

2.7. Inafuatilia kufuata kwa kubuni, uhandisi na nidhamu ya teknolojia, sheria na kanuni za ulinzi wa kazi, tahadhari za usalama, usafi wa mazingira wa viwanda na usalama wa moto, mahitaji ya mamlaka ya mazingira, usafi, pamoja na miili inayotumia usimamizi wa kiufundi.

2.8. Inahakikisha utayarishaji wa wakati wa nyaraka za kiufundi (michoro, vipimo, hali ya kiufundi, ramani za kiteknolojia).

2.9. Inahitimisha na utafiti, kubuni (uhandisi na teknolojia) mashirika na taasisi za elimu ya juu taasisi za elimu mikataba ya maendeleo ya vifaa vipya na teknolojia ya uzalishaji, miradi ya ujenzi wa Shirika, mgawanyiko wake, upyaji na kisasa wa vifaa, mechanization ya kina na automatisering ya michakato ya uzalishaji; mifumo ya kiotomatiki usimamizi wa uzalishaji, hufuatilia maendeleo yao, hupanga mapitio na utekelezaji wa miradi ya vifaa vya upya vya kiufundi vilivyotengenezwa na mashirika ya tatu, na huandaa maombi ya ununuzi wa vifaa kwa masharti ya kukodisha.

2.10. Kuratibu kazi juu ya maswala ya hataza na shughuli za uvumbuzi, umoja, viwango na uthibitishaji wa bidhaa, udhibitisho na urekebishaji wa kazi, usaidizi wa metrological, matengenezo ya mitambo na nishati ya uzalishaji.

2.11. Huchukua hatua za kuboresha shirika la uzalishaji, kazi na usimamizi kulingana na kuanzishwa kwa zana za hivi punde za kiufundi na mawasiliano za kufanya kazi za uhandisi na usimamizi.

2.12. Inapanga utafiti wa kisayansi na majaribio, upimaji wa vifaa na teknolojia mpya, na pia kazi katika uwanja wa habari za kisayansi na kiufundi, urekebishaji na uvumbuzi, usambazaji wa uzoefu wa juu wa uzalishaji.

2.13. Kufanya kazi ya kulinda kipaumbele cha kutekelezwa ufumbuzi wa kisayansi na kiufundi, kuandaa vifaa kwa ajili ya hati miliki yao, kupata leseni na haki miliki.

2.14. Hupanga mafunzo na mafunzo ya hali ya juu kwa wafanyakazi na wahandisi na kuhakikisha uboreshaji endelevu wa mafunzo ya wafanyakazi.

2.15. Inasimamia shughuli za huduma za kiufundi za Shirika, inafuatilia matokeo ya kazi zao, hali ya kazi na nidhamu ya uzalishaji katika vitengo vya chini.

2.16. Yeye ndiye naibu mkurugenzi wa kwanza wa Shirika.

3. HAKI

Mhandisi mkuu ana haki:

3.1. Jifahamishe na maamuzi ya rasimu ya mkuu wa shirika kuhusu shughuli za idara inayoongozwa.

3.2. Shiriki katika mijadala ya maswala yanayohusiana na majukumu yanayofanywa na yeye.

3.3. Peana mapendekezo ya uboreshaji wa shughuli za idara inayoongozwa ili kuzingatiwa na mkuu wa shirika.

3.4. Kuingiliana na wakuu wa vitengo vingine vya kimuundo vya shirika.

3.5. Saini (idhinisha) hati ndani ya uwezo wako.

3.6. Toa mapendekezo kwa usimamizi wa shirika kuwalipa wafanyikazi mashuhuri na kutoa adhabu kwa wanaokiuka uzalishaji na nidhamu ya kazi.

3.7. Inahitaji mkuu wa shirika kutoa msaada katika utekelezaji wa majukumu na haki zake rasmi.

4. WAJIBU

Mhandisi mkuu anawajibika kwa:

4.1. Kwa kushindwa kutekeleza au utendaji usiofaa wa majukumu yao yaliyotolewa katika maelezo haya ya kazi - kwa mujibu wa sheria ya sasa ya kazi.

4.2. Kwa makosa yaliyofanywa wakati wa shughuli zake - kwa mujibu wa sheria ya sasa ya kiraia, utawala na jinai ya Shirikisho la Urusi.

4.3. Kwa kusababisha uharibifu wa nyenzo - kwa mujibu wa sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

4.4. Kwa ukiukaji wa kanuni za kazi za ndani, kanuni za usalama wa moto na usalama zilizoanzishwa katika Shirika - kwa mujibu wa sheria ya sasa ya Shirikisho la Urusi.

5. HALI YA UENDESHAJI

5.1. Saa za kazi za mhandisi mkuu zimedhamiriwa kwa mujibu wa kanuni za kazi za ndani zilizowekwa katika Shirika.

5.2. Kwa sababu ya mahitaji ya uzalishaji, mhandisi mkuu anaweza kwenda kwa safari za biashara (pamoja na za ndani).

5.3. Ili kutatua masuala ya uendeshaji yanayohusiana na kuhakikisha shughuli za uzalishaji, mhandisi mkuu anaweza kutengewa magari ya kampuni.

Maelezo haya ya kazi yametayarishwa kwa mujibu wa _________ ______________________________________________________________________________________.

(jina, nambari na tarehe ya hati)

IMEKUBALIWA NA: Mshauri wa Kisheria ____________ _________________ (saini) (Jina Kamili)

"_"________ _ G.

NIMEKUBALI
Meneja mkuu
________________
"______"_____________ G.

1. Masharti ya jumla

Nimesoma maagizo: _____________ ___________________ (saini) (jina kamili)
1.1. Mhandisi mkuu ni wa kitengo cha wasimamizi.
1.3. Mhandisi mkuu anaripoti moja kwa moja kwa mkurugenzi mkuu.
1.4. Wakati wa kutokuwepo kwa mhandisi mkuu, haki na majukumu yake huhamishiwa kwa afisa mwingine, kama ilivyotangazwa kwa utaratibu wa shirika.
1.5. Mtu anayekidhi mahitaji yafuatayo anateuliwa kwa nafasi ya mhandisi mkuu: elimu ya juu ya kitaaluma (kiufundi) na uzoefu wa kazi katika utaalam katika nafasi za usimamizi katika wasifu wa tasnia husika wa biashara kwa angalau miaka 5.
1.6. Mhandisi mkuu lazima ajue:
1.2. Mhandisi mkuu anateuliwa kwa nafasi hiyo na kufukuzwa kazi kwa amri ya mkurugenzi mkuu.
- wasifu, utaalam na sifa za muundo wa biashara;
- matarajio ya maendeleo ya kiufundi, kiuchumi na kijamii ya tasnia na biashara husika;
- teknolojia ya uzalishaji;
- utaratibu wa kuandaa na kuidhinisha mipango ya uzalishaji na shughuli za kiuchumi za biashara;
- mafanikio ya kisayansi na kiufundi katika tasnia husika.
1.7. Mhandisi mkuu anaongozwa katika shughuli zake na:
- vitendo vya kisheria vya Shirikisho la Urusi;
- Hati ya shirika, kanuni za kazi ya ndani na kanuni zingine za kampuni;
- maagizo na maagizo kutoka kwa usimamizi;
- vitendo vya kisheria na vya udhibiti vinavyosimamia uzalishaji, shughuli za kiuchumi na kifedha na kiuchumi za biashara;

2. Majukumu ya kazi ya mhandisi mkuu

Mhandisi mkuu hufanya kazi zifuatazo:
2.1. Huamua sera ya kiufundi na mwelekeo wa maendeleo ya kiufundi ya biashara.
- maelezo haya ya kazi.
2.3. Inasimamia maendeleo ya hatua za ujenzi mpya na kisasa wa biashara.
2.4. Hupanga kazi ili kuboresha anuwai na ubora, kuboresha na kusasisha bidhaa zinazotengenezwa.
2.2. Inahakikisha kuongezeka kwa ufanisi wa uzalishaji na tija ya kazi, kupunguza gharama, matumizi ya busara ya rasilimali za uzalishaji, na kufuata kwa bidhaa za viwandani na viwango vya sasa vya serikali.
2.6. Inahakikisha maandalizi ya wakati wa nyaraka za kiufundi.
2.5. Inafuatilia kufuata kwa kubuni, uhandisi na nidhamu ya teknolojia, sheria na kanuni za ulinzi wa kazi, tahadhari za usalama, usafi wa mazingira wa viwanda na usalama wa moto, mahitaji ya mamlaka ya mazingira, usafi, pamoja na miili inayotumia usimamizi wa kiufundi.
2.8. Hupanga mafunzo na mafunzo ya hali ya juu kwa wafanyakazi na wahandisi na kuhakikisha uboreshaji endelevu wa mafunzo ya wafanyakazi.
2.9. Inasimamia shughuli za huduma za kiufundi za biashara, hufuatilia matokeo ya kazi zao, hali ya kazi na nidhamu ya uzalishaji katika idara za chini.

3. Haki za mhandisi mkuu

Mhandisi mkuu ana haki:
2.7. Inapanga utafiti wa kisayansi na majaribio, upimaji wa vifaa na teknolojia mpya, na pia kazi katika uwanja wa habari za kisayansi na kiufundi, urekebishaji na uvumbuzi, usambazaji wa uzoefu wa juu wa uzalishaji.
3.2. Omba na upokee habari muhimu kutoka kwa wakuu wa mgawanyiko wa kimuundo wa biashara na wataalamu.
3.3. Angalia shughuli za mgawanyiko wa kimuundo wa biashara juu ya maswala ya utayarishaji wa kiufundi wa uzalishaji.
3.4. Shiriki katika utayarishaji wa maagizo ya rasimu, maagizo, maagizo, na makadirio, mikataba na hati zingine zinazohusiana na shughuli za uzalishaji wa biashara.
3.5. Kuingiliana na wakuu wa mgawanyiko wote wa kimuundo juu ya maswala ya shughuli za uzalishaji wa biashara.
3.6. Toa maagizo kwa wakuu wa mgawanyiko wa kimuundo wa biashara juu ya maswala ya uzalishaji.
3.7. Ndani ya uwezo wako, saini na uidhinishe hati; suala, na saini yake, maagizo kwa biashara juu ya maswala ya shughuli za uzalishaji.
3.8. Anzisha majukumu ya kazi kwa wafanyikazi walio chini.
3.9. Peana mapendekezo ya uboreshaji wa kazi inayohusiana na majukumu yaliyotolewa katika maagizo haya ili kuzingatiwa na usimamizi.
3.1. Tenda kwa niaba ya huduma za kiufundi za biashara, wakilisha masilahi ya biashara katika uhusiano na mgawanyiko mwingine wa kimuundo wa biashara, mashirika na miili ya serikali.

4. Wajibu wa mhandisi mkuu

Mhandisi mkuu anawajibika kwa:
4.1. Kwa kushindwa kutekeleza na/au kwa wakati, utendaji wa uzembe wa majukumu rasmi ya mtu.
4.2. Kwa kushindwa kuzingatia maagizo ya sasa, maagizo na kanuni za kutunza siri za biashara na taarifa za siri.
3.10. Inahitaji usimamizi wa biashara kutoa hali ya shirika na kiufundi na kuandaa hati zilizowekwa muhimu kwa utekelezaji wa majukumu rasmi.

Maelezo ya kazi yanabainisha wigo wa majukumu na kazi ambayo lazima ifanywe na mtu anayeshikilia nafasi fulani. Maelezo ya kazi kwa mujibu wa Ainisho ya All-Russian of Management Documentation, au OKUD, OK 011-93 (iliyoidhinishwa na Azimio la Gosstandart Na. 299 la Desemba 30, 1993) imeainishwa kama nyaraka kuhusu udhibiti wa shirika na udhibiti wa shughuli za shirika. . Kikundi cha nyaraka hizo, pamoja na maelezo ya kazi, ni pamoja na, hasa, kanuni za kazi za ndani, kanuni za kitengo cha kimuundo, na wafanyakazi.

Je, maelezo ya kazi yanahitajika?

Nambari ya Kazi ya Shirikisho la Urusi haiwalazimishi waajiri kuteka maelezo ya kazi. Baada ya yote, mkataba wa ajira na mfanyakazi lazima ufichue kazi yake ya kazi kila wakati (fanya kazi kulingana na msimamo wake kulingana na meza ya wafanyikazi, taaluma, utaalamu unaoonyesha sifa au aina maalum ya kazi aliyokabidhiwa) (Kifungu cha 57 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi). Kwa hiyo, haiwezekani kushikilia mwajiri kuwajibika kwa ukosefu wa maelezo ya kazi.

Wakati huo huo, ni maelezo ya kazi ambayo ni kawaida hati ambayo kazi ya kazi ya mfanyakazi imeelezwa. Maagizo yana orodha ya majukumu ya kazi ya mfanyakazi, kwa kuzingatia maalum ya shirika la uzalishaji, kazi na usimamizi, haki za mfanyakazi na majukumu yake (Barua ya Rostrud ya Novemba 30, 2009 No. 3520-6-1) ) Aidha, maelezo ya kazi kwa kawaida sio tu yanaonyesha kazi ya kazi ya mfanyakazi, lakini pia hutoa mahitaji ya kufuzu ambayo yanahusu nafasi iliyofanyika au kazi iliyofanywa (Barua ya Rostrud ya Novemba 24, 2008 No. 6234-TZ).

Uwepo wa maelezo ya kazi hurahisisha mchakato wa mwingiliano kati ya mfanyakazi na mwajiri kuhusu masuala ya maudhui kazi ya kazi, haki na wajibu wa mfanyakazi na mahitaji yaliyowekwa juu yake. Hiyo ni, maswala yote ambayo mara nyingi huibuka katika uhusiano na wafanyikazi waliopo na walioajiriwa wapya, na vile vile na waombaji wa nafasi fulani.

Rostrud anaamini kwamba maelezo ya kazi ni muhimu kwa maslahi ya mwajiri na mfanyakazi. Baada ya yote, kuwa na maelezo ya kazi itasaidia (Barua ya Rostrud ya tarehe 08/09/2007 No. 3042-6-0):

kutathmini shughuli za mfanyakazi katika kipindi hicho kipindi cha majaribio;
kukataa kwa busara kuajiri (baada ya yote, maagizo yanaweza kuwa na mahitaji ya ziada yanayohusiana na sifa za biashara za mfanyakazi);
kusambaza majukumu ya kazi kati ya wafanyikazi;
kuhamisha mfanyakazi kwa muda kwa kazi nyingine;
kutathmini uadilifu na ukamilifu wa utendaji wa mfanyakazi wa kazi yake ya kazi.

Ndiyo maana inashauriwa kuandaa maelezo ya kazi katika shirika.

Maagizo kama haya yanaweza kuwa kiambatisho cha mkataba wa ajira au kupitishwa kama hati huru.

Jinsi ya kuteka maelezo ya kazi

Maelezo ya kazi kawaida huandaliwa kulingana na sifa za kufuzu, ambazo zimo katika saraka za sifa (kwa mfano, katika Orodha ya Sifa za nafasi za wasimamizi, wataalamu na wafanyakazi wengine, iliyoidhinishwa na Azimio la Wizara ya Kazi la Agosti 21, 1998 No. 37).

Kwa wafanyakazi ambao wameajiriwa na taaluma za rangi ya bluu, ushuru wa umoja na saraka za sifa za kazi na taaluma za rangi ya bluu kwa sekta husika hutumiwa kuamua kazi yao ya kazi. Maagizo yaliyotengenezwa kwa misingi ya vitabu hivyo vya kumbukumbu kawaida huitwa maagizo ya uzalishaji. Hata hivyo, ili kuunganisha na kurahisisha nyaraka za ndani katika shirika, maagizo ya taaluma ya rangi ya bluu mara nyingi pia huitwa maelezo ya kazi.

Kwa kuwa maelezo ya kazi ni hati ya ndani ya shirika na ya kiutawala, mwajiri analazimika kumjulisha mfanyakazi nayo dhidi ya saini wakati wa kumwajiri (kabla ya kusainiwa). mkataba wa ajira) (Sehemu ya 3 ya Kifungu cha 68 cha Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi).

Mhandisi mkuu: maelezo ya kazi

Tunawasilisha majukumu ya kazi kwa mhandisi mkuu katika maagizo. Kwa kuzingatia maalum ya shughuli za shirika fulani, maelezo haya ya kazi yanaweza kutumika kurekebisha majukumu ya kazi ya mhandisi mkuu wa biashara katika sekta fulani. Kwa mfano, kuendeleza maelezo ya kazi kwa mhandisi mkuu wa shirika la ujenzi.

Imeongezwa kwenye tovuti:

Maelezo ya kazi ya mhandisi mkuu wa mashirika[jina la shirika, biashara, n.k.]

Maelezo haya ya kazi yameandaliwa na kupitishwa kwa mujibu wa masharti Kanuni ya Kazi Shirikisho la Urusi na kanuni nyingine zinazosimamia mahusiano ya kazi katika Shirikisho la Urusi.

I. Masharti ya jumla

1.1. Mhandisi mkuu wa biashara ni wa kitengo cha wasimamizi, ameajiriwa na kufukuzwa kazi kwa agizo la mkurugenzi wa biashara.

1.2. Mhandisi mkuu, akiwa naibu mkurugenzi wa kwanza wa biashara, yuko chini ya moja kwa moja.

1.3. Mtu aliye na elimu ya juu ya kitaaluma (kiufundi) na uzoefu wa kitaaluma katika nafasi za usimamizi katika sekta husika ya sekta ya biashara kwa angalau miaka [ya thamani] anateuliwa kwa nafasi ya mhandisi mkuu.

1.4. Wakati wa kutokuwepo kwa mhandisi mkuu (likizo, safari ya biashara, ugonjwa, nk), majukumu yake hufanywa na mtu aliyeteuliwa kwa utaratibu uliowekwa naibu ambaye anawajibika kikamilifu kwa utekelezaji wao ufaao.

1.5. Katika shughuli zake, mhandisi mkuu anaongozwa na:

Vitendo vya kisheria na vya kisheria kudhibiti maswala ya uzalishaji, shughuli za kiuchumi na kifedha na kiuchumi za biashara;

Vifaa vya mbinu na udhibiti, maagizo (maelekezo) ya mamlaka ya juu juu ya masuala ya kiuchumi na sekta husika;

Mkataba wa biashara;

Maagizo na maagizo ya mkurugenzi wa biashara;

Maelezo ya kazi hii.

1.6. Mhandisi mkuu lazima ajue:

Vitendo vya kisheria na vya kisheria vinavyosimamia uzalishaji, shughuli za kiuchumi na kifedha za biashara, vitendo vya serikali ya shirikisho, kikanda na serikali za mitaa na usimamizi, kufafanua maagizo ya kipaumbele kwa maendeleo ya uchumi na tasnia husika;

Nyaraka za shirika na utawala na vifaa vya udhibiti wa miili mingine inayohusiana na shughuli za biashara;

Profaili, utaalam na sifa za muundo wa biashara;

Matarajio ya maendeleo ya kiufundi, kiuchumi na kijamii ya tasnia na mpango wa biashara wa biashara; utaratibu wa kuandaa na kuidhinisha mipango ya uzalishaji na shughuli za kiuchumi za biashara;

Uwezo wa uzalishaji wa biashara, mafanikio ya kisayansi na kiufundi katika tasnia husika na uzoefu wa biashara zinazoongoza;

Teknolojia ya uzalishaji wa bidhaa za biashara;

Mbinu za soko za usimamizi wa biashara na usimamizi wa biashara;

Utaratibu wa kuhitimisha na kutekeleza mikataba ya kiuchumi na kifedha;

Uchumi na shirika la uzalishaji, kazi na usimamizi;

Misingi ya sheria ya mazingira;

Masuala ya msingi ya sheria ya kazi, sheria na kanuni za ulinzi wa kazi.

1.7. [Ingiza inavyofaa].

II. Kazi

Mhandisi mkuu wa biashara amepewa kazi zifuatazo:

2.1. Kutoa mafunzo ya kiufundi kwa biashara.

2.2. Kuanzisha uhusiano na mashirika ya utafiti, kubuni (uhandisi na teknolojia) na taasisi za elimu ya juu.

2.3. Usimamizi wa kazi ya utafiti katika biashara.

2.4. Shirika la mafunzo na mafunzo ya juu kwa wafanyakazi na wahandisi.

2.5. Kufuatilia kufuata kwa muundo, uhandisi na nidhamu ya kiteknolojia, sheria na kanuni za ulinzi na usalama wa wafanyikazi.

2.6. [Ingiza inavyofaa].

III. Majukumu ya kazi

Mhandisi mkuu wa biashara analazimika:

3.1. Amua sera ya kiufundi na mwelekeo wa maendeleo ya kiufundi ya biashara katika uchumi wa soko, njia za ujenzi upya na vifaa vya kiufundi vya uzalishaji uliopo, kiwango cha utaalam na mseto wa uzalishaji kwa siku zijazo.

3.2. Hakikisha kiwango kinachohitajika cha maandalizi ya kiufundi ya uzalishaji na ukuaji wake wa mara kwa mara, kuongeza ufanisi wa uzalishaji na tija ya kazi, kupunguza gharama (nyenzo, fedha, kazi), matumizi ya busara ya rasilimali za uzalishaji, ubora wa juu na ushindani wa bidhaa za uzalishaji, kazi au huduma, kufuata. ya bidhaa za viwandani na viwango vya sasa vya hali , hali ya kiufundi na mahitaji ya kiufundi ya uzuri, pamoja na kuegemea na kudumu kwao.

3.3. Kwa mujibu wa mipango ya biashara iliyoidhinishwa ya biashara ya muda wa kati na mrefu, simamia maendeleo ya hatua za ujenzi na kisasa wa biashara, kuzuia athari mbaya za uzalishaji kwenye mazingira, utumiaji makini wa maliasili, kuunda kazi salama. hali na kuboresha utamaduni wa kiufundi wa uzalishaji.

3.4. Kuandaa maendeleo na utekelezaji wa mipango ya kuanzishwa kwa vifaa na teknolojia mpya, kufanya shughuli za shirika na kiufundi, utafiti na maendeleo ya kazi.

3.5. Hakikisha ufanisi wa ufumbuzi wa kubuni, maandalizi ya wakati na ubora wa uzalishaji, uendeshaji wa kiufundi, ukarabati na kisasa cha vifaa, mafanikio ya bidhaa za juu katika mchakato wa maendeleo na uzalishaji wake.

3.6. Kulingana na mafanikio ya sayansi na teknolojia, matokeo ya utafiti wa hataza, pamoja na mazoea bora, kwa kuzingatia hali ya soko, kuandaa kazi ili kuboresha anuwai na ubora, kuboresha na kusasisha kazi (huduma), vifaa na teknolojia, kuunda kimsingi. aina mpya za ushindani wa bidhaa, muundo na utekelezaji katika utengenezaji wa njia ngumu za mitambo na otomatiki ya michakato ya kiteknolojia, udhibiti na upimaji wa vifaa maalum vya utendaji wa hali ya juu, ukuzaji wa viwango vya nguvu ya kazi ya bidhaa na viwango vya utumiaji wa vifaa. kwa ajili ya uzalishaji wao, utekelezaji thabiti wa utawala wa kiuchumi na kupunguza gharama.

3.7. Kufuatilia kufuata kwa kubuni, uhandisi na nidhamu ya kiteknolojia, sheria na kanuni za ulinzi wa kazi, usafi wa mazingira wa viwanda na usalama wa moto, mahitaji ya mamlaka ya mazingira, usafi, pamoja na miili inayotumia usimamizi wa kiufundi.

3.8. Hakikisha maandalizi ya wakati wa nyaraka za kiufundi (michoro, vipimo, vipimo vya kiufundi, ramani za teknolojia).

3.9. Hitimisha makubaliano na mashirika ya utafiti, kubuni (uhandisi na teknolojia) na taasisi za elimu ya juu kwa ajili ya maendeleo ya vifaa vipya na teknolojia ya uzalishaji, miradi ya ujenzi wa biashara, mgawanyiko wake, ukarabati na kisasa cha vifaa, mechanization ya kina na automatisering ya michakato ya uzalishaji. , mifumo ya kiotomatiki ya usimamizi wa uzalishaji, kudhibiti uendelezaji wao, kuandaa utekelezaji wa miradi ya urekebishaji wa kiufundi iliyotengenezwa na mashirika ya wahusika wengine, na kuandaa maombi ya ununuzi wa vifaa kwa masharti ya kukodisha.

3.10. Kuratibu kazi juu ya maswala ya hati miliki na shughuli za uvumbuzi, umoja, viwango na udhibitisho wa bidhaa, udhibitisho na urekebishaji wa kazi, usaidizi wa metrological, matengenezo ya mitambo na nishati ya uzalishaji.

3.11. Chukua hatua za kuboresha shirika la uzalishaji na usimamizi wa wafanyikazi kulingana na kuanzishwa kwa zana za hivi karibuni za kiufundi na mawasiliano za kufanya kazi za uhandisi na usimamizi.

3.12. Panga utafiti na majaribio, upimaji wa vifaa na teknolojia mpya, na pia kazi katika uwanja wa habari za kisayansi na kiufundi, urekebishaji na uvumbuzi, usambazaji wa uzoefu wa uzalishaji.

3.13. Fanya kazi ili kulinda kipaumbele cha suluhisho za kisayansi na kiufundi zinazotekelezwa, kuandaa nyenzo kwa ajili ya hati miliki zao, kupata leseni na haki miliki.

3.14. Kuandaa mafunzo na mafunzo ya hali ya juu kwa wafanyakazi na wahandisi na kuhakikisha uboreshaji endelevu wa mafunzo ya wafanyakazi.

3.15. Kusimamia shughuli za huduma za kiufundi za biashara, kufuatilia matokeo ya kazi zao, hali ya kazi na nidhamu ya uzalishaji katika idara za chini.

3.16. Kama naibu mkurugenzi wa kwanza wa biashara, wajibika kwa matokeo na ufanisi wa shughuli za uzalishaji.

3.17. [Ingiza inavyofaa].

IV. Haki

Mhandisi mkuu ana haki:

4.1. Kuwakilisha masilahi ya huduma za kiufundi za biashara katika uhusiano na mgawanyiko mwingine wa kimuundo wa biashara, mashirika mengine na miili ya serikali.

4.2. Peana mapendekezo ya kuboresha shughuli za biashara (idara) ili kuzingatiwa na usimamizi.

4.3. Saini na uidhinishe hati ndani ya wigo wa uwezo, toa maagizo kwa biashara na saini yako juu ya maswala ya shughuli za uzalishaji.

4.4. Kuingiliana na wakuu wa huduma zote kuhusu masuala yaliyo ndani ya uwezo wake.

4.5. Pokea kutoka kwa wakuu wa mgawanyiko wa kimuundo wa biashara na wataalam habari na hati zinazohitajika kutimiza majukumu yao rasmi.

4.6. Kagua shughuli za mgawanyiko wa kimuundo wa biashara katika uwanja wa utayarishaji wa kiufundi wa uzalishaji.

4.7. Shiriki katika utayarishaji wa maagizo, maagizo, maagizo, makadirio, mikataba na hati zingine zinazohusiana na shughuli za uzalishaji wa biashara.

4.8. Inahitaji usimamizi wa biashara kutoa msaada katika utekelezaji wa majukumu na haki zao rasmi.

4.9. [Ingiza inavyofaa].

V. Wajibu

Mhandisi mkuu anawajibika kwa:

5.1. Kwa kushindwa kutekeleza (utendaji usiofaa) wa majukumu ya kazi kama ilivyoainishwa katika maelezo haya ya kazi, ndani ya mipaka iliyoamuliwa na sheria ya kazi ya Shirikisho la Urusi.

5.2. Kwa makosa yaliyofanywa wakati wa kufanya shughuli zao - ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya utawala, ya jinai na ya kiraia ya Shirikisho la Urusi.

5.3. Kwa kusababisha uharibifu wa nyenzo - ndani ya mipaka iliyowekwa na sheria ya kazi na ya kiraia ya Shirikisho la Urusi.

Maelezo ya kazi yameandaliwa kwa mujibu wa [jina, nambari na tarehe ya hati].

Msimamizi kitengo cha muundo(Huduma ya HR)

[jina la kwanza, jina la kwanza]

[saini]

[siku, mwezi, mwaka]

Imekubaliwa:

Mkuu wa Idara ya Sheria

[jina la kwanza, jina la kwanza]

[saini]

[siku, mwezi, mwaka]

Nimesoma maagizo: