पुरुष सहकारी तुम्हाला आवडतो हे कसे समजून घ्यावे. सहकाऱ्याला ईमेलद्वारे संवाद साधण्याची सवय असते. एखादी स्त्री तुम्हाला आवडते हे कसे समजून घ्यावे - मातीची तपासणी करणे

आणि या विधानाला अवास्तव म्हटले जाऊ शकत नाही: खरंच, एका संघात सतत राहणे, जिथे मत्सर प्रकट होण्याच्या अटी नाहीत आणि त्याच्या घटनेची बरीच कारणे आहेत, प्रत्येक सहभागीसाठी सोपे नाही. आणि तरीही, सराव स्त्री आणि पुरुष यांच्यातील संबंधांमधील सोयीच्या तर्काबद्दल उदासीन आहे: जवळजवळ प्रत्येक कंपनीमध्ये समान विभागातील कर्मचाऱ्यांमध्ये प्रेमाची अनेक उदाहरणे आहेत.

कोणत्या अडचणी असू शकतात?

अशा नातेसंबंधातील मुख्य अडचण म्हणजे एका सहकाऱ्याने दुसऱ्याकडे दाखवलेल्या लक्षाचे मूल्यांकन करण्यात चूक न करणे. आणि जर ऑफिसमधली एखादी स्त्री आजही तिच्या शेजारी बसलेल्या कर्मचाऱ्याबद्दल सहानुभूती न दाखवता अगदी गुपचूप वागू शकते, तर ऑफिसमधील प्रियकराची कृती उघड्या डोळ्यांनी पाहिली जाऊ शकते. अशा माणसाला इतर सहकाऱ्यांपासून वेगळे काय आहे जे फक्त मोहक कर्मचाऱ्याबद्दल सहानुभूती दाखवतात?

सर्व प्रथम, जर आपण तिच्या शेजारी किती वेळ घालवतो त्याकडे लक्ष दिले तर माणूस त्याच्या सहकाऱ्याच्या प्रेमात आहे हे निर्धारित करणे सोपे आहे. अधिकृत कॉर्पोरेट इव्हेंटमध्ये, तो निश्चितपणे एकतर स्वत: ला व्यवस्थित करेल जेणेकरून तो त्याच्या प्रेमाची वस्तू पाहू शकेल किंवा थेट तिच्या शेजारी. त्याच वेळी, तो त्याच्या भावना उघडपणे न दाखवण्याचा प्रत्येक संभाव्य मार्गाने प्रयत्न करेल: तो तिला नृत्यासाठी आमंत्रित करण्याची शक्यता नाही, परंतु, एखाद्या सज्जनाप्रमाणे, तो नक्कीच तिचा ग्लास भरणारा पहिला असेल. प्रेमात पडलेला सहकारी बहुधा आपल्या प्रेयसीसोबत घरी जाण्यास स्वेच्छेने जाणार नाही, परंतु तो निश्चितपणे खात्री करेल की ती कोणत्याही घटनेशिवाय घरी येईल. पुढच्या कॉर्पोरेट पार्टीच्या समाप्तीनंतर त्याच्या हृदयाचा फ्लाइट जिंकणारा माणूस घरी जात नाही याची त्याला जाणीव झाली तर दुसऱ्या दिवशी तो ऑफिसमध्ये सर्वात वाईट मूडमध्ये दिसेल. जर तो चुकून तिच्यासारख्याच नाईट क्लबमध्ये पोहोचला नाही, जिथे तो आधीच आनंदी वातावरणाच्या जादूने भरलेला आहे, तो तिच्या सहकाऱ्याला दाखवून देऊ शकेल की तिच्याबद्दलचा त्याचा दृष्टीकोन किती हृदयस्पर्शी आहे.

पुढे, अनेक अनौपचारिक चुंबन किंवा स्पष्ट संभाषणानंतरही, ऑफिसमध्ये प्रेमात पडलेला माणूस कामावर सार्वजनिकपणे त्याच्या भावना प्रदर्शित करण्यास घाबरेल. ही मर्दानी गुणवत्ता बऱ्याचदा गंभीर आणि दीर्घकालीन संबंधांच्या सुरूवातीस विलंब करण्याचे कारण बनते. समस्या अशी नाही की तो माणूस रात्री क्लबमध्ये त्याच्या सहकाऱ्यासोबत फ्लर्ट करत होता. त्याचे अनुभव खूप सखोल आहेत: टीम सदस्यांच्या देखरेखीखाली सतत राहून जे मनोरंजक कार्यक्रमांसाठी उत्सुक असतात, तो फक्त त्याची वैयक्तिक जागा टिकवून ठेवण्याचा प्रयत्न करतो, जे प्रेमात पडणे नक्कीच विशेषतः असुरक्षित बनवते. येथे सर्व काही स्त्रीवर अवलंबून असते: जर तिला तिच्या सहकाऱ्याची लक्षवेधी दृष्टीक्षेप, तिच्या गोष्टींकडे सतत लक्ष आणि तिच्या जवळ कुठेतरी राहण्याची सतत इच्छा दिसली तर नातेसंबंध विकसित करण्यासाठी तिला फक्त एक गोष्ट करणे आवश्यक आहे: त्याच्याशी बोला. , त्याच्याबद्दलच्या स्वतःच्या आवडी किंवा नापसंतीपासून सुरुवात करणे.

कंपनीतील अशा माणसाला इतर सहकाऱ्यांपासून वेगळे कसे करायचे?

हे सोपे आहे: त्याला त्याच्या हृदयातील निवडलेल्या व्यक्तीच्या जीवनाशी संबंधित प्रत्येक छोट्या गोष्टीत नक्कीच रस आहे. ऑफिसमध्ये प्रेमात पडलेल्या माणसाचे वर्तन बहुतेकदा अशा घटकांद्वारे ठरविले जाते ज्याची त्याला स्वतःला क्वचितच जाणीव असते. म्हणूनच, तो लोकांच्या लक्षापासून त्याच्या भावना लपवू शकत नाही. अशा माणसाच्या प्रेमाच्या सर्वात उल्लेखनीय लक्षणांपैकी एक म्हणजे स्वारस्य: तो नेहमी त्याच सहकाऱ्याला विचारेल की तिचा दिवस कसा होता किंवा तिच्या पुढील प्रोजेक्टमध्ये काय चालले आहे. शिवाय, वाहून गेल्यामुळे, अशा सहकाऱ्याला नक्कीच त्या कर्मचाऱ्याच्या सर्व कामाच्या योजनांची जाणीव असेल ज्याने त्याला मोहित केले आणि निराशेपासून शक्य तितके तिचे संरक्षण करण्याचा प्रयत्न करेल. ती केवळ त्याच्याकडे सुरक्षितपणे वळू शकते आवश्यक सल्ला, परंतु सर्वात गंभीर मदतीसाठी देखील. प्रेमात पडलेला माणूस एखाद्या विशिष्ट प्रकल्पावर तिच्याबरोबर काम करण्यापेक्षा अधिक रोमांचक कशाचीही कल्पना करू शकत नाही. परंतु येथे एक धोका दोघांची वाट पाहत आहे: जर कामाच्या प्रक्रियेत एखादी गोष्ट माणसाच्या अपेक्षेप्रमाणे झाली नाही तर त्याचा परिणाम अप्रत्याशित असू शकतो - त्याच्याकडून पूर्णपणे स्वारस्य गमावण्यापासून, उबदार प्रेमाचे जळत्या, थंडीत रूपांतर होण्यापर्यंत. , काटेरी द्वेष.

काही ठराविक क्रिया.

ऑफिसमध्ये प्रेमात असलेल्या माणसाच्या कृती केवळ त्याच्या प्रियकराकडेच लक्ष देत नाहीत. त्याच्या भावना लपविण्याच्या प्रयत्नात, ज्याला तो डीफॉल्टनुसार अपरिहार्य मानतो, तो त्याच्या प्रत्येक सहकाऱ्याच्या घडामोडींमध्ये उत्सुकता दाखवेल. फक्त दर्शविले लक्ष पदवी समान करण्यासाठी. अर्थात, तो पूर्णपणे समतोल साधू शकणार नाही, परंतु हे निश्चितपणे कर्मचाऱ्यांना त्यांचा सहकारी कोणाच्या प्रेमात आहे हे ठरवण्याच्या बाबतीत गोंधळात टाकेल. जरी हे ठरवणे दिसते तितके अवघड नाही: पाहून. प्रेमात पडलेल्या माणसाला त्याच्या इच्छेच्या वस्तूकडे पाहणे आवडते. विशेषत: जेव्हा त्याला विश्वास असतो की कोणीही त्याच्याकडे पाहत नाही. म्हणून, नवीन कामाची जागा निवडताना, तो नक्कीच त्याच्या प्रियकराच्या जागेच्या मागे असलेल्या टेबलला प्राधान्य देईल आणि मित्रांसोबत स्मोक ब्रेक दरम्यान, तो ऑफिसच्या महिला भागात धूम्रपान किंवा चहा पिण्याची जागा निवडेल. सर्वोत्तम दृश्यमान.

प्रेमात पडलेल्या माणसाचे वर्तन अनिवार्यपणे भीतीमध्ये अडकलेले असते, मग त्याचा प्रियकर एक सहकारी बनतो किंवा बसच्या खिडकीतून दिसणारा अनोळखी व्यक्ती. हे कार्यालयातच आहे की करिअरच्या संभाव्यतेच्या बाबतीत ही भीती स्वतः प्रशंसकासाठी सर्वात लक्षणीय आणि धोकादायक असेल. आणि येथे मुद्दा इतका नाही की नातेसंबंधाच्या विकासाची प्रसिद्धी किंवा त्याच्या एका सहकाऱ्याने प्रियकराच्या डोळ्यात उघड होण्याची धमकी दिली आहे आणि वैयक्तिकरित्या नाही. समस्या म्हणजे सतत शंका उपस्थित करणे. एखाद्या इष्ट स्त्रीला दररोज पाहणे, तिला कोण आवडते आणि कोण नाही हे जाणून घेणे, तिच्या क्षमतांचे आणि संगोपनाचे मूल्यांकन करणे आणि दृश्यांची वस्तुनिष्ठता टिकवून ठेवणे केवळ कठीण नाही - जवळजवळ अशक्य आहे. आणि स्त्रीच्या विपरीत, पुरुषाला हे उत्तम प्रकारे समजते. म्हणूनच तो घाबरतो. आणि एक घाबरलेला प्रियकर अनेकदा अप्रत्याशितपणे वागतो. हे चिडचिड च्या तीक्ष्ण उद्रेक द्वारे दर्शविले जाते. किंवा त्याउलट - एक स्मित जे चेहऱ्यावर कधीही सोडत नाही, एकतर हसू किंवा खरेदीच्या बालिश आनंदाची आठवण करून देणारे नवीन खेळणी. परंतु बरेचदा नाही, ऑफिसमध्ये प्रेमात पडलेला माणूस जोरदार संयमाने वागतो, लक्षणीयपणे त्याच्या संचित भावनांवर नियंत्रण ठेवण्याचा प्रयत्न करतो.

असे लोक नेहमीच असतील जे विवेकबुद्धीशिवाय, तुमच्याबद्दल आक्रमकता आणि स्पष्ट तिरस्कार दर्शवतील. मुख्यतः, दुष्ट आणि मत्सर करणारे लोक तुम्हाला कामाच्या ठिकाणी घेरतात, कारण तिथे प्रत्येकजण सूर्यप्रकाशात आणि त्यांच्या वरिष्ठांच्या मर्जीसाठी लढत असतो. तथापि, खुले संघर्ष कमी धोकादायक आणि परिणामांनी परिपूर्ण आहे छुपी धमकी. नक्कीच तुमचे सहकारी असतील जे तुमचा तिरस्कार करतात, परंतु त्यांच्या चेहऱ्यावर मुत्सद्दी भाव राहतील.

द्वेष लपवण्याची गरज का आहे?

कामाच्या ठिकाणी खऱ्या भावना लपवून ठेवल्याने कामगारांना पडद्यामागील कारस्थानांमध्ये मदत होते. मोठ्या गटात, लोक उघडपणे कोणाशीही शत्रुत्व दाखवणार नाहीत. त्यांना फक्त अडचणीत येण्याची किंवा स्वतःचे करियर धोक्यात येण्याची भीती असते. तथापि, धूर्तपणे, अशा लोकांकडे त्यांच्या शत्रुत्वाच्या उद्देशाने खूप त्रास देण्याचा मार्ग आहे. त्यांना अस्पष्ट प्रतिष्ठा जपताना, इतर लोकांशी कुशलतेने वागणे आणि तुमच्या पाठीमागे बोलणे आवडते.

"जागरूक म्हणजे सशस्त्र"

जर तुम्हाला कॉर्पोरेट कारस्थानाचा भाग बनायचे नसेल, तर तुम्हाला काही चिन्हे माहित असणे आवश्यक आहे की एखाद्या व्यक्तीने तुमच्याबद्दल द्वेष लपविला आहे. मानसशास्त्रज्ञांकडून सल्ला: जरी आपण एखाद्या दुष्ट व्यक्तीला ओळखले तरीही त्याच्याशी एकनिष्ठ रहा. या व्यक्तीला टाळू नका आणि निर्दोषपणाची धारणा लक्षात ठेवा. जर तुम्हाला खात्री असेल की कार्यालयात ईर्ष्या करणारे लोक नाहीत, तर तुमच्या सर्व सहकाऱ्यांच्या गरजा लक्षात घेण्याचा प्रयत्न करा, आशावादी, स्वागतार्ह आणि मैत्रीपूर्ण व्हा.

सहकाऱ्यांशी विश्वासार्ह मजबूत संबंध भविष्यात उपयुक्त ठरतील. आणि निरोगी आणि मजबूत संबंधकामाच्या ठिकाणी, आरामशीर, मैत्रीपूर्ण वातावरण सर्व कार्यसंघ सदस्यांना अधिक प्रभावी आणि उत्पादक होण्यास मदत करते.

पडद्यामागील गेम विरुद्ध संघातील निरोगी संबंध

बिझनेस स्पीकर मायकेल केर म्हणतात: जेव्हा सर्व सहकारी एकमेकांशी समानतेने वागतात तेव्हा सर्वकाही खूप सोपे होते. संघातील प्रत्येक सदस्याला असे वाटते की जवळ एक खांदा आहे की, काही झाले तर ते झुकू शकतात. कोणत्याही परिस्थितीत, निरोगी नातेसंबंध असलेल्या संघात, सहकार्यांकडून अनुकूलता मागणे किंवा अनुकूलता प्राप्त करणे सोपे आहे. शिवाय, लोक स्वतःच तुम्हाला मदतीचा हात देतात. आम्ही आता संघातील संबंधांच्या आदर्श मॉडेलचे वर्णन केले आहे. काय करावे तर आपले कामाची जागाआदर्शापासून दूर, किंवा काहीतरी चुकीचे असल्याची तुम्हाला शंका आहे? तुमच्या समोर 19 आहे स्पष्ट चिन्हेकी तुमचा सहकारी तुमचा गुप्तपणे द्वेष करतो.

1. तुमची अंतर्ज्ञान हे सांगते.

कदाचित तो फक्त एक ध्यास आहे. तथापि, बहुतेकदा आपली अंतर्ज्ञान आपल्याला निराश करत नाही. जर तुम्हाला वाटत असेल की कोणी तुम्हाला नापसंत करत असेल तर ते खरे असू शकते. कोणत्याही परिस्थितीत, एखादी व्यक्ती आपल्याशी पूर्णपणे भिन्न वागणूक देऊ शकते जी तो संघातील इतर सदस्यांशी कसा वागतो. आणि ते तुम्हाला खूप काही विचार करायला देते.

2. तो तुमच्या उपस्थितीत हसत नाही.

आता आम्ही वाईट दिवस किंवा मूड मध्ये अचानक बदल बोलत नाही. जर तुमचा सहकारी पद्धतशीरपणे किंवा जाणीवपूर्वक तुमच्या उपस्थितीत हसत नसेल तर काहीतरी चूक होत आहे.

3. तो तुमच्याशी डोळा संपर्क ठेवू शकत नाही.

मानसशास्त्रज्ञ म्हणतात: जर तुमच्या मनात त्या व्यक्तीबद्दल उबदार भावना नसतील किंवा किमान आदर नसेल तर एखाद्याच्या डोळ्यात पाहणे कठीण आहे. तुमच्या लक्षात आले आहे का की तुमच्या सहकाऱ्यांपैकी एक संभाषणादरम्यान तुमच्याशी संपर्क टाळतो? ते फक्त त्यांच्या टक लावून पाहत तुमच्याशी वैर दाखवायला घाबरतात. असे लोक कमीतकमी प्रतिकाराचा मार्ग स्वीकारतात: ते दूर जातात किंवा तुम्हाला टाळतात.

4. तुमचा सहकारी तुम्हाला टाळत आहे.

कधीकधी विचित्र परिस्थिती उद्भवते. तुम्ही लिफ्टमध्ये प्रवेश करता आणि तुमच्या मागे एक सहकारी चालताना दिसतो. तुम्ही त्याची वाट पहात आहात, पण तो पायऱ्या चढणे पसंत करतो. तो तुम्हाला टाळतोय.

5. तो अफवा पसरवतो

हे अव्यावसायिक वर्तन दुर्दैवाने कामाच्या ठिकाणी असामान्य नाही. एखाद्या व्यक्तीला फक्त त्याला आवडत नसलेल्या लोकांबद्दल अफवा पसरवणे आवडते.

6. त्याला तुमची उपस्थिती लक्षात येत नाही.

तुम्ही ऑफिसला आल्यावर ही व्यक्ती तुम्हाला कधीच सांगणार नाही. शुभ प्रभात" तो कर्तव्यदक्ष अधिकाऱ्यांकडेही झुकणार नाही, काही नाही अर्थपूर्ण वाक्ये. हे दुर्लक्ष हा त्याच्या नापसंतीचा पुरावाही असू शकतो.

7. व्यक्ती प्रश्नांची उत्तरे खूप कोरडीपणे देते

अर्थात, तो तुमच्या प्रश्नांकडे दुर्लक्ष करू शकणार नाही. कॉर्पोरेट नैतिकता याला परवानगी देत नाही. अशा व्यक्तीला "तुम्ही कसे आहात" विचारा आणि प्रतिसादात तुम्हाला एक लहान "ठीक आहे" ऐकू येईल. जर तुम्हाला अशा व्यक्तीकडून व्यावसायिक पत्रव्यवहार प्राप्त झाला, तर याची सुरुवात अभिवादनाने होत नाही याची खात्री करा.

8. तो गैर-मौखिक नकारात्मक सिग्नल पाठवतो.

जेव्हा अशी व्यक्ती तुम्हाला पाहते तेव्हा तो अनैच्छिकपणे दूर पाहू शकतो किंवा कुरकुरीत होऊन डोळे फिरवू शकतो. तो तुमच्यासाठी सतत बंद असतो: त्याचे हात एकमेकांत गुंफलेले असतात आणि त्याचे पाय ओलांडलेले असतात. तसेच, तुम्ही ऑफिसमध्ये प्रवेश करताच तुमचा सहकारी मुद्दाम मॉनिटरवरून नजर हटवू शकत नाही.

9. तो तुम्हाला सामाजिक कार्यक्रमांना कधीही आमंत्रित करत नाही.

अशा व्यक्तीने तुम्हाला बिझनेस लंच किंवा कॉर्पोरेट मीटिंगला आमंत्रित करावे अशी अपेक्षा तुम्ही कधीही करणार नाही.

10. सहकाऱ्याला ईमेलद्वारे संवाद साधण्याची सवय असते.

तुम्ही एकाच खोलीत असलात तरीही, विनंती करून तुमच्याकडे जाणे त्याच्यासाठी परवडणारे नाही. तो तुम्हाला फक्त एक ईमेल पाठवेल. डिजिटल फॉरमॅटकडे संप्रेषणात बदल झाल्याचे तुमच्या लक्षात आले आहे का? हे निश्चित लक्षण आहे.

11. तो सतत तुमच्याशी असहमत असतो

तुमच्या सर्व कल्पना शत्रुत्वाने समजल्या जातात. बऱ्याचदा अशी व्यक्ती तुम्हाला तुमचे वाक्य पूर्ण करू देत नाही. तो तुम्हाला व्यत्यय आणतो आणि प्रत्येक गोष्टीवर त्याचा स्वतःचा दृष्टिकोन असतो. जरी त्याला तुम्ही सुचवले ते समजले तरी उत्तम कल्पना, तो त्याच्या तत्त्वांपासून कधीही विचलित होणार नाही. त्याचा द्वेष खूप तीव्र आहे.

12. या व्यक्तीला तुमच्या वैयक्तिक आयुष्यात रस नाही.

तुमचा सहकारी या विषयावरील इतर सहकाऱ्यांसह विश्रांती दरम्यान अनौपचारिकपणे गप्पा मारू शकतो वैयक्तिक जीवन, कुटुंब आणि मुले. फक्त तुमच्याशी संभाषणात तो कधीही हे विषय आणत नाही. त्याला फक्त तुमच्या वैयक्तिक आयुष्याची पर्वा नाही.

13. आपण प्रासंगिक संभाषण आणि विनोदांसाठी एक नाही.

ही व्यक्ती इतर सहकाऱ्यांच्या मनोरंजक विनोद आणि उपाख्यानांसह तास घालवू शकते. तुमच्या पाठीमागे फक्त मैत्रीपूर्ण हशा ऐकू येतो. तुम्ही उच्चभ्रू लोकांपैकी नाही. त्याला फक्त तुमच्या आजूबाजूला आराम वाटत नाही.

14. तो तुमच्या कल्पना चोरतो

तुम्हाला स्पर्धक म्हणून पाहून, अशी व्यक्ती स्वतःकडे लक्ष वेधण्याचा प्रयत्न करेल. म्हणून, प्रत्येक संधीवर, तो तुमच्या कल्पनांचा वापर करेल आणि त्या स्वतःच्या म्हणून सोडून देईल.

15. तो अनधिकृत शक्ती घेतो.

असा कर्मचारी स्वतःला अस्तित्वात नसलेले अधिकार देऊ शकतो. काही कारणास्तव त्याने ठरवले की तो तुम्हाला ऑर्डर देऊ शकेल.

16. तो दुफळी निर्माण करतो

मीन गर्ल्स सीनपैकी एकात आहात असे तुम्हाला वाटेल. तुम्ही कधीही ऑफिस ग्रुपचा भाग होणार नाही.

17. तुम्ही त्याच्यावर विश्वास ठेवू शकत नाही

तुम्ही तुमच्या सहकाऱ्यांसोबत पुनरावलोकनासाठी माहिती शेअर करता, परंतु ही व्यक्ती तुमच्याविरुद्ध कधीही प्राप्त केलेला डेटा वापरू शकते.

18. संवादाची त्याची आवडती पद्धत म्हणजे बचावात्मकता

तुम्हाला असे वाटते की तुमच्यात आणि या व्यक्तीमध्ये अविश्वासाची खोल भिंत वाढत आहे. किंवा तुमचा सहकारी स्वतःभोवती बचावात्मक शंका निर्माण करण्याशिवाय काहीही करत नाही. शीतयुद्धासाठी त्याने तयारी केली त्यापेक्षा कमी नाही.

19. तुमची नोकरी त्याच्यासाठी प्राधान्य नाही.

आणखी एक मोठे चिन्ह जे स्पष्टपणे सूचित करते की तुमचा सहकारी तुम्हाला आवडत नाही. आपल्या चिंता आणि समस्या त्याच्या प्राधान्यक्रमांच्या यादीत कधीही शीर्षस्थानी नसतील. तो तुमच्या कामाला इतर सहकाऱ्यांइतक्याच तत्परतेने कधीही वागवणार नाही.

ऑफिस रोमान्समध्ये आश्चर्य वाटण्यासारखे काहीच नाही, कारण आपण कामावर अर्धा किंवा त्याहूनही जास्त खर्च करतो. सर्वाधिकआमचा वेळ आणि जर हा एक वैविध्यपूर्ण गट असेल, तर त्यामध्ये विविध प्रकारची सहानुभूती निर्माण होईल, अशा प्रकारे निसर्ग कार्य करतो. तथापि, स्वतःमधील खरे स्वारस्य साध्या विनयशीलतेपासून आणि चांगल्या वागणुकीपासून वेगळे करणे नेहमीच शक्य नसते. आणि काही पुरुष सामान्यतः त्यांच्या करिष्मा आणि शौर्यामुळे त्यांच्या सभोवतालच्या सर्व गोरा लिंगांवर विजय मिळवतात आणि मोहित करतात. तर, वेळेवर प्रतिसाद देण्यासाठी किंवा खोट्या आशा बाळगू नये म्हणून पुरुष सहकाऱ्याच्या खऱ्या सहानुभूतीची चिन्हे तुम्ही कशी ओळखू शकता? प्रथम प्रथम गोष्टी.

पुरुषांच्या वर्तनाचा अर्थ लावण्यात महिलांच्या सामान्य चुका

एवढ्या मोठ्या विषयाची सुरुवात या प्रश्नाने का करायची? कारण आपण अनेकदा आपल्याला हवं ते वास्तव म्हणून सोडून देतो... काही पुरुष फक्त सौजन्य आणि मोहकता निर्माण करतात. आणि जरी स्त्रिया सहसा स्वतःबद्दल चांगले वाटत असले तरी, काही प्रकरणांमध्ये ही भावना अजूनही फसवी आहे. अडचणीत येण्यापासून कसे टाळावे आणि कामावरचा पुरुष सहकारी तुम्हाला मनापासून आवडतो की नाही हे योग्यरित्या ठरवायचे की हे त्याच्या वागण्याचे वैशिष्ट्यपूर्ण प्रकटीकरण आहे?

तर, कोणत्या परिस्थिती किंवा लक्ष देण्याची चिन्हे अधिक तपशीलवार अभ्यासली पाहिजेत:

वारंवार प्रशंसा, तुमच्या सामर्थ्यावर जोर देणे, अस्पष्ट इशारे, तुम्हाला उद्देशून खेळणारे विनोद. सामान्यतः, खरे मोहक अशा प्रकारे वागतात, ज्यांच्यासाठी विरुद्ध लिंगाशी असा संवाद सामान्य आहे. त्याचा स्वभाव समजून घेण्यासाठी आणि तुमच्या पुढील कृतींबद्दल विचार करण्यासाठी तुम्हाला फक्त इतर महिला सहकाऱ्यांसोबतच्या त्याच्या वागणुकीचे निरीक्षण करणे आवश्यक आहे.
तो तुमच्यासाठी दार उघडतो, हॅलो म्हणायला धावतो, भारी पॅकेज घेऊन जातो आणि कामाच्या बाबतीत मदत करतो. हे बाहेरून सहानुभूती मानले जाऊ शकते, परंतु कोणीही माणसाचे चांगले संगोपन रद्द केले नाही.
सहकारी आपल्याशी बोलण्यास आनंददायी आहे, समजूतदारपणे ऐकतो, प्रत्येक शब्द ऐकतो, सहानुभूती देतो आणि आपल्या संभाषणात भावनिकरित्या सामील होतो. जरी ते सहसा आहे भावनिक बुद्धीस्त्रियांमध्ये जास्त, असे पुरुष देखील अस्तित्वात आहेत! हे विकसित संप्रेषण कौशल्यांसह वर्णांच्या संयोजनापेक्षा अधिक काही नाही.
लंच ब्रेक दरम्यान चहाच्या कपसाठी नियमित आमंत्रणे, जिथे कामाच्या बाबींवर चर्चा केली जाते, बहुतेक वेळा सामान्य व्यावसायिक शिष्टाचाराचे प्रकटीकरण दर्शवते. नियमानुसार, अशा चहा पक्ष आणि संयुक्त डिनरमध्ये पुढील विकासाचा इशारा नाही.

एक पुरुष सहकारी तुम्हाला मनापासून आवडतो की नाही हे समजून घेण्यासाठी, तुम्हाला निरीक्षणाची आवश्यकता आहे. तुमच्या भावना व्यक्त करून ताबडतोब प्रतिक्रिया देऊ नका, अन्यथा तुम्हाला अप्रिय परिस्थितीत जाण्याचा धोका आहे. शांतपणे प्रशंसा घ्या, शौर्याला कुशलतेने प्रतिसाद द्या, संयमाने आमंत्रणे स्वीकारा. हे विशेषतः खरे आहे जर तुम्ही अलीकडे या संघात काम करत असाल आणि अद्याप कर्मचाऱ्यांना पूर्णपणे समजले नसेल.

जर तुम्ही पुरुष संघात काम करत असाल तर तुम्हाला तुमच्या सहकाऱ्याच्या वर्तनावर बारकाईने नजर ठेवण्याची गरज आहे. अनेकदा पुरुष आपापसात नेहमीची शत्रुत्व दाखवतात, जिथे लक्ष्य (असे घडते की ते तुम्ही आहात) ध्येयाच्या फायद्यासाठी पाठपुरावा केला जातो आणि अंतिम परिणाम साध्य करण्यासाठी नाही. नाकावर आपल्या प्रतिस्पर्ध्याला क्लिक करणे - अधिक आनंददायक काय असू शकते?

पुरुष सहकाऱ्याबद्दल प्रामाणिक सहानुभूती दाखवत आहे

कामावर नातेसंबंध निर्माण करणे खूप सोपे आहे, कारण लोक दररोज दीर्घ कालावधीसाठी एकत्र असतात. आणि पुरुषांसाठी, अशा परिस्थिती फायदेशीर ठरतात, कारण आराधनाची वस्तू नेहमीच जवळ असते.

एक पुरुष स्त्री सहकाऱ्यामध्ये त्याची स्वारस्य कशी दाखवू शकतो?

दृष्टीक्षेप. एक माणूस सतत त्याच्या सहानुभूतीच्या वस्तूच्या डोळ्यांसमोर असेल आणि कामाच्या ठिकाणी, सर्व प्रथम, तो तुम्हाला इतर लोकांमध्ये शोधेल.
जागेचे उल्लंघन. एक सहकारी नेहमी तुमच्या जवळ जाण्याचा प्रयत्न करेल - वॉटर कूलरवर तुमच्या शेजारी उभे राहा, मीटिंगमध्ये पुढील खुर्चीवर बसा, तुमच्या डेस्कवरील एखाद्या गोष्टीत रस घ्या इ.
तुमच्याशी संपर्क साधत आहे. तो सतत त्याला आवडत असलेल्या स्त्रीला सामान्य संभाषणात आकर्षित करण्याचा प्रयत्न करतो, तिचे मत विचारतो, तिला प्रश्न विचारतो, सल्ल्यासाठी तिच्याकडे वळतो.
दृष्टी. माणूस त्याच्या डोळ्यांनी प्रेम करतो, म्हणून त्याची नजर सर्व काही दर्शवेल! तुमचा सहकारी दयाळूपणे, अभ्यासाने, लक्षपूर्वक, त्याच्या डोळ्यांनी तुम्हाला खाऊन टाकेल. जर तो तुम्हाला सकाळी तुमच्या कामाच्या ठिकाणी भेटला तर त्याचे डोळे चमकतील आणि हसतील, हे लक्षात न घेणे कठीण आहे!
नजीकचा संपर्क. आपल्या वैयक्तिक जागेत प्रवेश करण्याव्यतिरिक्त, एक माणूस नेहमी त्याच्या प्रेमाच्या वस्तूला स्पर्श करण्याचा प्रयत्न करतो. जेव्हा तुम्ही कॉम्प्युटरवर बसलेले असता, तेव्हा तो मॉनिटरकडे पाहण्यासाठी तुमच्या खांद्यावर हात ठेवू शकतो, बाजूला उभे राहू शकतो, अनौपचारिकपणे तुमच्या हाताच्या बोटांनी स्पर्श करू शकतो.
गैर-मौखिक संवाद. हात सतत कशात तरी व्यस्त असतात - केस सरळ करणे, डेस्कटॉपवर पेपर क्लिप क्रमवारी लावणे, पेनने हलवणे, कपड्यांना स्पर्श करणे. जर एखादा माणूस फक्त खिशात हात ठेवतो, तर हे तुम्हाला स्पर्श करण्याची इच्छा दाबत असल्याचे मानले जाते.
स्वर. जेव्हा एखादा पुरुष त्याला आवडत असलेल्या स्त्रीकडे जातो तेव्हा लाकूड नेहमीच बदलते. खोली आणि कोमलतेच्या टिपांसह आवाज मऊ, कदाचित कर्कश होतो.
बोला. संभाषणादरम्यान, उत्साहामुळे किंवा शब्दांच्या काळजीपूर्वक निवडीमुळे विराम दिसू शकतात.
प्रशंसा. एक माणूस नेहमी नवीन पोशाख लक्षात घेईल, कामगिरीची प्रशंसा करेल आणि त्याच्या शैलीच्या भावनेवर जोर देईल.
अनाहूतपणा. जर एखाद्या पुरुष सहकाऱ्याचे चारित्र्य खंबीर आणि ठाम असेल, तर तो कशावरही थांबणार नाही: तो त्याला मदत करेल जिथे तुम्ही ते स्वतः हाताळू शकता, कॉफी घेऊन जाऊ शकता, तुम्हाला बाहेर जेवायला जाण्यासाठी आमंत्रित करू शकता इ. सामाजिक नेटवर्कमध्येमित्र म्हणून आणि प्रत्येक फोटो, रेकॉर्डिंग, ऑडिओ टिप्पणी किंवा रेट करेल.
मत्सर. जरी नातेसंबंध अद्याप सुरू झाले नसले तरीही, माणूस आधीच अवचेतन स्तरावर आपल्याला आपले मानतो. जर इतर पुरुष सहकारी एखाद्या स्त्रीकडे गेले तर तो भुसभुशीत होईल, त्याचे ओठ निमुळते होतील, त्याचा मूड गमावेल, त्याचे स्नायू खेळतील आणि त्याची मुद्रा ताणली जाईल.

अशी चिन्हे निःसंशयपणे हे निर्धारित करण्यात मदत करतील की कामावर एक पुरुष सहकारी तुम्हाला आवडतो.

या सामान्य मुद्दे, जे आपल्या व्यक्तीबद्दल सहानुभूती निर्धारित करण्यात मदत करते. तथापि, वर्तनात्मक वैशिष्ट्ये आहेत जी अंतर्निहित आहेत वैयक्तिक श्रेणीपुरुष

स्वभावाच्या प्रकारानुसार सहानुभूती दाखवणे

पुरुष वर्तन धोरणाचे मॉडेल त्याच्या स्वभावावर अवलंबून असते. वेगवेगळे पुरुष प्रतिनिधी त्यांचे आपुलकी कसे दाखवतील?

गुरू.

तो हळू हळू भावना दर्शवेल, परंतु ठामपणे आणि आत्मविश्वासाने, कोलेरिसिझमला कफवादासह एकत्रित करेल. मूलभूतपणे, असे पुरुष संपूर्ण सहकार्याची भूमिका घेतात - ते कामात मदत करतील, सल्ला देतील, शिकवतील आणि मार्गदर्शन करतील. त्याला आनंद मिळतो. अशा सहकाऱ्याकडून तुम्हाला निष्ठावान देखावा किंवा मत्सराची दृश्ये मिळणार नाहीत; तो खंबीर आहे आणि त्याला सर्वकाही नियंत्रणात ठेवायला आवडते.लाजाळू मुलगा.

हे उदासीन स्वभावाचा संदर्भ देते. असा माणूस तुमच्याकडे गुप्तपणे, तळमळीने आणि आदराने पाहतो. एक चांगला मित्र, एक खांदा, एक आधार बनणे ही त्याची रणनीती आहे. तो त्याच्या सहकाऱ्याला जेवणासाठी, 5-मिनिटांचे कप कॉफीसाठी आमंत्रित करेल आणि मीटिंगमध्ये त्याला आवडत असलेल्या व्यक्तीच्या वैयक्तिक जीवनात रस असेल. हा माणूस नेहमी संपर्कात असेल, कामासाठी किंवा वैयक्तिक बाबींसाठी, आणि त्वरीत बचावासाठी येईल. त्याच वेळी, तो त्याच्या भावना शेवटपर्यंत लपवेल - असा त्याचा स्वभाव आहे.हा एक खरा स्वच्छ माणूस आहे, ज्याचा मुख्य उद्देश आनंद आणि हसणे आहे. तुम्हाला अशा सहकाऱ्याचा कंटाळा येणार नाही; कामाच्या वातावरणातही आनंददायी आश्चर्य कसे द्यायचे हे त्याला माहीत आहे. सकाळी तुम्हाला तुमच्या डेस्कटॉपवर एक कप ताजी कॉफी, तुमच्या कॉम्प्युटर स्क्रीनसेव्हरवर आनंददायी शुभेच्छा असलेले एक गोंडस मांजरीचे पिल्लू किंवा आज तुम्ही किती सुंदर आहात याच्या सुखद, मजेदार नोट्स शोधू शकता. काहीवेळा आपण लक्षात घेऊ शकता की जेव्हा आपण दिसता तेव्हा एक माणूस लहान मुलासारखे वागतो. हे मूर्खपणामुळे नाही, परंतु तुमच्याबद्दलच्या सहानुभूतीमुळे, तो गमावेल किंवा अत्यधिक हावभाव आणि मोठ्याने बोलण्यात ते व्यक्त करेल.

5 अस्पष्ट चिन्हे की सहकाऱ्याला भावना आहेत, परंतु ते काळजीपूर्वक लपवतात

अशी काही प्रकरणे आहेत जेव्हा एखादा पुरुष कोणत्याही मूळ कारणाशिवाय उदार आणि शूर असतो, परंतु अशी परिस्थिती असते जेव्हा तो आपल्या आवडत्या स्त्रीबद्दलच्या प्रेमळ भावना काळजीपूर्वक लपवण्याचा प्रयत्न करतो. हे कसे समजून घ्यावे?

कामावरचा पुरुष सहकारी तुम्हाला गुप्तपणे आवडत असल्याची चिन्हे:

देखावा. तुमची स्नेहाची वस्तू दिसल्यावर तुमचे जाकीट खाली खेचणे, स्वच्छ मुंडण केलेला चेहरा (विशेषत: तुम्ही याआधी क्वचितच मुंडण केले असल्यास), वॉर्डरोब बदलणे, चांगली केशरचना, अचानक व्यायाम.
दृष्टी. एक माणूस नेहमी दृष्यदृष्ट्या त्याला आवडत असलेल्या स्त्रीला चोरून पकडतो. पण जेव्हा तो मागे वळून पाहतो तेव्हा तो दुसऱ्या दिशेने पाहतो.
वागणूक. एक माणूस स्वत: ला दर्शवेल सर्वोत्तम बाजू- राखीव, मैत्रीपूर्ण, उदार, आनंदी, मदत करण्यास तयार. हे तुम्हाला आवडत असलेल्या स्त्रीला थेट लागू होणार नाही, परंतु हे तिच्या उपस्थितीत नक्कीच प्रकट होईल.
भाषण. हे सर्व वर्णावर अवलंबून असते. जर एखादी व्यक्ती जीवनात मिलनसार असेल, तर त्याला आवडत असलेल्या सहकाऱ्याशी बोलताना तो आणखी स्पष्टपणे बोलेल, कधीकधी अगदी विसंगतपणे. जर एखादी व्यक्ती शांत असेल तर त्याचे बोलणे अधिक अनिश्चित असेल, संकोच आणि दीर्घ विरामांसह.
संभाषणाचे स्वरूप. एखाद्या पुरुष सहकाऱ्याची छुपी सहानुभूती तुम्ही संभाषणाच्या दिशेने समजून घेऊ शकता. चहाच्या एका कपावरही, तो तुमच्याबद्दल, तुमचे छंद आणि सवयींबद्दल अधिक जाणून घेण्याचा प्रयत्न करेल आणि तुम्हाला स्वतःबद्दल शक्य तितके सांगेल.

माणूस त्याच्या भावना लपवू शकतो विविध कारणे: परस्पर सहानुभूतीतील अनिश्चितता, चारित्र्य वैशिष्ट्ये, संघासमोर वृत्ती दाखविण्यास अनिश्चितता, अनिर्णय.

पुरुष सहकाऱ्याला उघड होण्यास प्रोत्साहित करण्यासाठी, तुम्हाला अनौपचारिक सेटिंगमध्ये त्याच्यासोबत असणे आवश्यक आहे. ही परिस्थिती सर्वकाही त्याच्या जागी ठेवेल.

कामाचा सहकारी अनौपचारिक सेटिंगमध्ये त्याची सहानुभूती कशी दाखवतो

जर तुम्हाला शंका असेल की एखाद्या कर्मचाऱ्याला तुमच्यामध्ये स्वारस्य आहे, तर जेव्हा तुम्ही स्वतःला त्याच्याबरोबर कामाच्या ठिकाणी शोधता तेव्हा तुम्हाला सर्वकाही निश्चितपणे समजेल.

आपण कशाकडे लक्ष दिले पाहिजे?

संभाषणाची पद्धत - ऑफिसच्या बाहेर, एक पुरुष सहकारी पूर्णपणे उलट मार्गाने संवाद साधू शकतो;
संवादादरम्यान, डोके खांद्याकडे झुकते आणि शरीर पूर्णपणे इंटरलोक्यूटरकडे निर्देशित केले जाते;
डोळे डोळ्यांकडे निर्देशित केले जातील, जास्तीत जास्त - मानेच्या क्षेत्रामध्ये;
स्पर्श करण्याचा अविचारी प्रयत्न;
त्याचे तळवे पूर्णपणे उघडे आहेत (त्याची मुठी घट्ट पकडत नाही, खिशात लपवत नाही इ.);
व्यापक स्मित;
गोंधळ
विनोद करण्याचा सतत प्रयत्न (जे, तसे, नेहमीच यशस्वी होत नाही).

जर एखादा माणूस कामावर आपल्या भावना लपवत असेल, परंतु कार्यालयाबाहेर असे वागला तर तो तुमच्याबद्दल उदासीन नाही याची खात्री बाळगा!

आपल्या वरिष्ठांकडून सहानुभूती कशी ओळखावी

हा सहसा सर्वात संवेदनशील विषय असतो. जर एखादा पुरुष सहकारी तुम्हाला आवडत असेल तर ती एक गोष्ट आहे आणि जर तुमच्या बॉसकडून स्वारस्य असेल तर दुसरी गोष्ट. याबद्दल नेहमीच शंका आणि भीती असतात: शेवटी, जर तुमचा काहीतरी गैरसमज झाला असेल किंवा व्यवस्थापक फक्त सावध आणि कुशल असेल तर तुम्ही स्वतःला अयशस्वी परिस्थितीत सापडण्याचा धोका पत्करावा.

कामावर पुरुष बॉस तुम्हाला आवडतो हे तुम्हाला कसे कळेल?

तुमच्या व्यावसायिक वाढीस हातभार लावेल - तुम्हाला संबंधित प्रशिक्षणांना पाठवेल, प्रगत प्रशिक्षणाची शिफारस करेल, तुम्हाला महत्त्वाच्या व्यवसाय परिषदांमध्ये बोलण्याची संधी देईल;
वेळेच्या सुट्टीसाठी तुमच्या विनंत्यांना कोणतीही अडचण नाही, आजारी रजेवर अलार्मसह प्रतिक्रिया देते, तुमच्या आरोग्याची आणि आरोग्याची काळजी करते;
तुमचे यश लक्षात घेऊन, तुमची स्तुती करण्यात, तुमच्या सहकाऱ्यांसमोर एक उदाहरण मांडण्यात, तुम्हाला बोनस किंवा पगारवाढ देऊन बक्षीस देण्यात आनंद होईल;
त्याउलट, दूर पाहत नाही - जेव्हा त्याची टक लावून पाहते तेव्हा ती मान्यता, समर्थन आणि कळकळ असते;
महत्त्वाच्या मीटिंग, वाटाघाटी किंवा कोणत्याही सबबीखाली मीटिंगसाठी तुम्ही नेहमी तिथे असाल;

तर, पुरुष नेत्याच्या वागणुकीचे मर्म तुमच्या लक्षात आले आहे. पण जर भीती सहानुभूती आणि सामान्य गोंधळात टाकते व्यवसाय शिष्टाचारअजूनही उपस्थित आहे?

प्रथम, कोणत्याही परिस्थितीत थेट बैठकीला जाऊ नका. या तुमच्याबद्दलच्या खऱ्या भावना आहेत की नाही हे महत्त्वाचे नाही किंवा तुम्ही खरोखर चांगले कर्मचारी आहात जे प्रशंसा आणि करिअर वाढीस पात्र आहेत. वेळ तुमचा उत्तम सहकारी असेल. कामाच्या ठिकाणी तुमच्या बॉसशी प्रेमसंबंध ठेवल्याने तुमच्यासाठी आणि त्याच्यासाठी टीममध्ये गप्पाटप्पा आणि मत्सर याशिवाय काहीही चांगले होणार नाही. आगाऊ आपली प्रतिष्ठा जतन करा.

दुसरे म्हणजे, जरी तुम्हाला त्याच्या सहानुभूतीची खात्री आहे, परंतु तुम्हाला तो माणूस म्हणून आवडत नाही, तर नाजूकपणा आणि थंड अंतर दर्शविणे चांगले आहे. अन्यथा, तुम्हाला काढून टाकण्याचा धोका आहे, विशेषत: जर बॉसला स्वतःवर विश्वास नसेल किंवा असुरक्षित मानस असेल. आपल्या सीमा मर्यादित करण्यास घाबरू नका - कालांतराने, माणूस थंड होईल आणि आपले व्यावसायिक संबंध तटस्थ व्यावसायिक पातळीवर राहतील.

दुसऱ्या शब्दांत, परिस्थिती प्रवाहाबरोबर जाऊ द्या. बॉसला हे लाइनर चालवू द्या. आणि जर सहानुभूती परस्पर असेल तर बदलण्यास घाबरू नका! सर्व प्रथम, आपण अद्याप एक स्त्री आहात, आणि तो एक माणूस आहे, आपण त्याकडे कसे पाहता.

कोणीही तुम्हाला तुमच्या बॉसच्या प्रेमात पडण्यास मनाई करत नाही, फक्त ते कामाच्या ठिकाणी दाखवू नका. होय, सहकारी अजूनही याबद्दल शोधतील, परंतु ते आपल्या नातेसंबंधाच्या अधिक आत्मविश्वासाच्या टप्प्यावर असू द्या.

जर तुमचा सहकारी विवाहित असेल

विवाहित पुरुष सहकारी जे कामाच्या ठिकाणी निष्पक्ष सेक्सशी इश्कबाजी करतात ते नेहमीच संशय निर्माण करतात. आपण त्यांच्याशी विनोद करू शकता, त्यांना सहसा स्त्रियांबद्दल चांगली समज असते, परंतु आपण सहज संवादाच्या पलीकडे ओलांडू शकत नाही. आणि मुद्दा केवळ नैतिकतेबद्दलच नाही, तर या वस्तुस्थितीबद्दल देखील आहे की आपण नातेसंबंधाचा पुढील विकास पाहू शकणार नाही आणि गप्पाटप्पा आणि निंदा यातून बाहेर पडणे जवळजवळ अशक्य आहे.

विवाहित सहकारी आपल्यासाठी मैत्रीपेक्षा जास्त वाटतो हे कसे समजून घ्यावे:

डोळ्यात भरणारा प्रशंसा करण्यात कंजूष होणार नाही;
एक "भुकेलेला" देखावा अनुसरण;
काळजी घेणारा आणि विनम्र असेल;
संभाषण विनोद आणि उपाख्यानांनी भरलेले असेल;
बोलत असताना, त्याचे डोळे त्याच्या छातीवर, मांड्या आणि पायांवर फिरतात.

सहसा असे पुरुष खूप धाडसी असतात, म्हणून जर त्याला तुम्हाला आवडते अशी शंका असेल तर तुम्हाला त्याबद्दल त्याला थेट विचारण्याची आणि तुमची स्थिती स्पष्टपणे सूचित करण्याची आवश्यकता आहे.

तुमच्या पुरुष सहकाऱ्याला तुमची सहानुभूती कशी दाखवायची

म्हणून, जर एखाद्या सहकाऱ्याला, सर्व संकेतांनुसार, तुमच्याबद्दल कोमल भावना असेल, परंतु पुढचे पाऊल उचलण्याची हिंमत नसेल, तर तुमची कार्डे दाखवण्याची वेळ आली आहे. विशेषत: जर सहानुभूती परस्पर असेल.

प्रतिपूर्ती करण्याच्या इच्छेला कसे सूचित करावे:

हसत हसत प्रशंसाला प्रतिसाद द्या;
दुपारच्या जेवणाला सहमती द्या किंवा तुम्ही आज जाऊ शकत नसल्यास, उद्या जाण्याचे वचन द्या;
आपल्या टक लावून पाहणे - लुकलुकणे, खेळकरपणे ते बाजूला हलवा किंवा सरळ डोळ्यांकडे पहा;
त्याच्या घडामोडी आणि मूड मध्ये रस घ्या;
त्याचे छंद जाणून घ्या;
जर एखाद्या माणसाने पहिले पाऊल उचलले तर स्पर्शाने संपर्क साधा.

जर तुम्ही लाजाळू नसाल तर त्याला दुपारच्या जेवणासाठी आमंत्रित करा किंवा कामानंतर त्याला तुमच्यासोबत येण्यास सांगा. एका शब्दात, घटनांचा कोर्स पुश करा. मुख्य शब्द म्हणजे पारस्परिकता. दोन्हीकडे सहानुभूती असेल तर का नाही?

कामावरचा पुरुष सहकारी तुम्हाला आवडतो हे शोधणे अगदी सोपे आहे; त्याचे वागणे, बोलणे आणि टक लावून पाहा. तो इतरांशी कसा वागतो आणि जेव्हा आपण त्याच्या दृष्टीच्या क्षेत्रात दिसतो तेव्हा तो कसा बदलतो. आणि, अर्थातच, आपले अंतर्ज्ञान चालू करा. आपण एखाद्या स्त्रीच्या अंतःप्रेरणाला मूर्ख बनवू शकत नाही; ती एका साध्या मानवी चांगल्या वृत्तीतून एखाद्याच्या बाजूने खरे स्वारस्य ओळखण्यास सक्षम आहे. कोणत्याही परिस्थितीत, आपला स्वतःचा अधिकार लक्षात ठेवा - प्रतीक्षा करा, पहा आणि अभ्यास करा. कार्यालयीन प्रणय गंभीर नातेसंबंधात विकसित होण्याचा धोका हा एकमेव मार्ग आहे! आनंदी रहा!

आधुनिक काळातील उन्मत्त गतीमध्ये, लोक त्यांचा बराचसा वेळ कामावर घालवतात, म्हणून "ऑफिस रोमान्स" ची टक्केवारी वेगाने वाढत आहे हे आश्चर्यकारक नाही. ऑफिसमध्ये, लोक खूप वेळ एकत्र घालवतात: ते संवाद साधतात, त्यांनी पाहिलेल्या नवीनतम चित्रपटांबद्दल, त्यांनी वाचलेल्या पुस्तकांबद्दल छाप सामायिक करतात, जेवायला जातात आणि कधीकधी त्याच मार्गाने घरी जातात. पण तुम्ही हे कसे समजू शकता की एखादा सहकारी तुम्हाला खरोखर आवडतो आणि त्याला प्रामाणिक सहानुभूती वाटते किंवा नाते फक्त मैत्रीपूर्ण आहे?

एक स्त्री तुमच्याबद्दल उदासीन नाही हे कसे समजून घ्यावे?

कार्य शिष्टाचार म्हणजे भावनांचे हिंसक आणि सार्वजनिक प्रदर्शन सूचित करत नाही, परंतु तरीही स्त्रिया अधिक स्पष्टपणे त्यांची आवड दर्शवतात, जरी बाहेरून ते सूक्ष्म आणि नाजूक दिसत असले तरी.

जर तुमचा सहकारी गंभीर असेल तर लवकरच तुम्हाला तिच्या वृत्तीतील बदल लक्षात येतील - लक्ष आणि काळजी दिसून येईल, मुलगी तुमच्या यशात आणि योजनांमध्ये रस घेण्यास सुरुवात करेल, विशेषत: भविष्यासाठी, जणू चुकून असे सूचित करते की तिला होण्यास हरकत नाही. त्यांचा भाग.

पुरुष स्वारस्य - गृहितकांमध्ये चुका कशा करू नये?

दुर्दैवाने, मजबूत लिंगाचे प्रतिनिधी क्वचितच स्त्रीच्या प्रोत्साहनाशिवाय सक्रिय कारवाई करतात. आणि बऱ्याचदा त्यांच्या हेतूंबद्दल फक्त अंदाज लावता येतो, परंतु जर आपण थोडे अधिक बारकाईने पाहिले तर, सर्व काही गुप्त स्पष्ट आहे.

एखाद्या सहकाऱ्याला त्याच्या वागण्यातून तुम्हाला आवडते की नाही हे तुम्ही सांगू शकता. एक माणूस मित्र आणि जवळच्या संवादकांच्या वर्तुळात जाण्याचा प्रयत्न करेल, अनवधानाने "यादृच्छिक" बैठकांची किंवा संभाषणांची संख्या वाढवेल. सामान्य टेबललंच दरम्यान किंवा नियोजन बैठकीपूर्वी.
इतरांनी काय लक्षात घेतले नाही ते तो स्पष्टपणे लक्षात घेतो: एक नवीन केशरचना, एक ब्लाउज जो आकृतीच्या प्रतिष्ठेवर आणि डोळ्यांच्या रंगावर जोर देतो, सुंदर कानातले, नवीन परफ्यूम - त्याच्या नजरेतून काहीही लपवू शकत नाही. आणि कौतुकाद्वारे बाईची प्रशंसा व्यक्त केली जाईल.
काळजीपूर्वक पहा, एक तापट माणूस लक्षात ठेवेल सर्वात लहान तपशीलआपल्याबद्दल आणि आपल्या छंदांबद्दल जे आपण आपल्याबद्दल सांगितले आहे, जरी ते खूप पूर्वीचे असले तरीही.
एखादा उत्साही माणूस एखाद्या बाईला हात लावायचा प्रयत्न करतो, तिला खोलीतून बाहेर पडू देतो, तिला टेबलावर बसायला मदत करतो किंवा अगदी रस्त्यावर हात देऊ करतो. ऑफिसमध्ये, अशा वर्तनाकडे लक्ष दिले जाणार नाही, विशेषत: जर त्या गृहस्थाने यापूर्वी कधीही असे केले नसेल. फक्त अपवाद ऑफिस कॅसानोव्हा असेल, परंतु प्रत्येकाला कंपन्यांमधील अशा व्यक्तींबद्दल माहिती आहे.
शंकांपासून मुक्त होण्यासाठी, एखाद्या सहकाऱ्याशी वैयक्तिक विषयांबद्दल बोला - जर त्याला तुमच्यामध्ये स्वारस्य असेल तर तो तुम्हाला केवळ त्याच्या छंदांबद्दलच नाही तर त्याच्या तात्काळ योजनांबद्दल देखील सांगेल - कुटुंब, मुले. गंभीर नसलेला माणूस हे करणार नाही.

जर एखादा माणूस आपल्या प्रियजनांशी तुमची ओळख करून देण्यास तयार असेल, कौटुंबिक उत्सवात तुम्हाला त्याचा साथीदार म्हणून आमंत्रित करेल तर हेतूंच्या शुद्धतेबद्दल शंका घेण्याची गरज नाही. त्याच्या पालकांशी तुमची ओळख करून देण्याची त्याची इच्छा सूचित करते की त्याच्या अंतःकरणात त्याने तुम्हाला एक सहकारी म्हणून समजणे बंद केले आहे आणि नातेसंबंध दुसर्या स्तरावर नेण्यास तयार आहे. अर्थात, कंपनीमध्ये सुरू झालेले संबंध संघातील नातेसंबंधांना काहीसे गुंतागुंतीचे बनवतील, परंतु येथे तुम्हाला अधिक महत्त्वाचे काय आहे ते निवडावे लागेल: करिअर आणि व्यावसायिक यश किंवा सामान्य कौटुंबिक आनंद, जे कधीकधी शोधणे इतके अवघड असते.

कार्यसंघातील चांगले संबंध ही सर्वात महत्वाची गोष्ट आहे. असे घडते की एक व्यक्ती इतरांचे जीवन उध्वस्त करते, असे होते की एक विभाग अनेक भागांमध्ये विभागला जातो. कर्मचाऱ्यांमध्ये संबंध विकसित करण्याचे पर्याय तुम्हाला कधीच माहीत नाहीत! तसे काही.

परंतु एक प्रकार आहे - तसे, अगदी सामान्य - जो तुम्हाला कोणत्याही किंमतीत टाळायचा आहे. "सर्वात मोहक आणि आकर्षक" चित्रपट आठवतो? इरिना मुराव्योवाची नायिका नाद्या क्ल्युएवा तिच्या सहकारी वोलोदका स्मिर्नोव्हला कधी आकर्षित करते, जिची भूमिका अलेक्झांडर अब्दुलोव्हने उत्कृष्टपणे साकारली होती? पाई, प्रशंसा आणि व्यवस्था केलेल्या व्यवसाय सहली प्रत्यक्षात येतात. कदाचित अत्याधुनिक महिला पुरुष व्होलोडका विवाहासाठी अनोळखी नाही, म्हणून त्याला खूप आरामदायक वाटते. पण आयुष्यात कमी अनुभवी लोकसहकाऱ्याच्या बाजूने कँडी-पुष्पगुच्छ कालावधीची अचानक सुरुवात ही एक कठीण परीक्षा आहे.

एके दिवशी, माझ्या, समजा, एक अतिशय तरुण कर्मचारी अचानक मला आवडू लागला. फक्त चांगली मैत्री आणि थेट फ्लर्टिंग यामधील सोपी रेषा त्याने नेमकी केव्हा ओलांडली, मला अजूनही समजले नाही. हे सर्व आरोग्याच्या नावाने सुरू झाले - काही ठिकाणी त्याने कामात मदत केली, तर काही ठिकाणी त्याने मला कोट दिला. पण ते संपले, जसे ते म्हणतात, शांततेसाठी - माझ्या मेलमध्ये असभ्य संदेश ओतले गेले - जे सहसा फार अनुभवी तरुण लोक वापरत नाहीत. स्वयंपाकघरात, या व्यक्तीने मला प्रेमाने मिठी मारण्याचा प्रयत्न केला, मला "बनी" म्हणण्यास सुरुवात केली आणि 8 मार्च रोजी त्याने मला एक मोठा पुष्पगुच्छ आणला (तुम्ही इतर महिला सहकाऱ्यांच्या प्रतिक्रियांची कल्पना करू शकता ज्यांना पुष्पगुच्छ मिळाले नाहीत). असे तीन महिने चालले. मी वेळोवेळी ते हसले, कधीकधी त्याच्यासमोर मी त्याला सांगू लागलो की मी माझ्या पतीसोबत वीकेंड किती छानपणे घालवला, परंतु त्याने कोणत्याही प्रकारे प्रतिक्रिया दिली नाही आणि त्याचा मूड बदलला नाही. त्याने मला आश्चर्यकारकपणे लाजवले, परंतु मी त्याला संभोग करण्यास सांगण्याचे धाडस केले नाही, मला त्याचा अपमान करण्याची भीती होती.

कथा जशी सुरु झाली तशी सहजतेने संपली. परिणामी, आमची नायिका तरीही "दुर्लक्ष" मोड चालू केली. जेव्हा पुढचा पुष्पगुच्छ दिसला, तेव्हा ती संपूर्ण ऑफिसला म्हणाली: "मुली, त्यांनी आम्हाला दिलेली फुले पहा," आणि फुलदाणी खोलीच्या मध्यभागी ठेवली. तिने काम नसलेल्या संदेशांना प्रतिसाद देणे बंद केले आणि स्वतःच तिचा कोट घातला. तरुण पुरुषांच्या प्रेमाला नेहमीच पोषण आवश्यक असते, परंतु येथे चाहत्याला स्पष्ट अपयशाचा सामना करावा लागला. मी स्वतः काही आठवड्यांनंतर मागे पडलो.

प्रेमाचा प्रतिबंध

व्यवसाय मानसशास्त्रज्ञ अलेक्झांडर अफानास्येव यांच्या मते, बहुधा अचानक वाढलेल्या स्वारस्याची आरंभकर्ता एक स्त्री आहे. “अग्नीशिवाय धूर नाही, याचा अर्थ असा आहे की आपण त्याला एक कारण दिले आहे आणि बहुधा, इतरांना संतुष्ट करण्याची स्त्रियांची नैसर्गिक इच्छा अनेकदा ओलांडते जेव्हा एखाद्या पुरुषाला तिच्या उपलब्धतेची कल्पना असते किंवा. तिची वागणूक भुरळ घालण्याची इच्छा आहे हे देखील समजते: लहान स्कर्ट, एक खोल नेकलाइन, घट्ट पोशाख, अर्धपारदर्शक ब्लाउज, सैल केस, परफ्यूमचा सुगंध...", अलेक्झांडर अफानासयेव म्हणतात.

ए सर्वोत्तम प्रतिबंधअनियोजित प्रेमात पडणे - एक कठोर ड्रेस कोड जो केवळ देखावाच नाही तर कार्यसंघातील महिलांच्या वर्तनावर देखील लागू होतो. विशेषतः, आपण सैल केस, तेजस्वी मेकअप आणि सुस्त दिसणे सोडून द्यावे. आपण याबद्दल अधिक वाचू शकता अलेक्झांडर Afanasyev.

बरं, जर सर्व काही आधीच घडले असेल आणि आता तुम्हाला प्रेमाने सहकाऱ्यासह कार्यालय सामायिक करावे लागेल, तर सल्ला वेगळा असेल:

असभ्यता टाळा, गलिच्छ विनोद आणि किस्से कापून टाका. जर संभाषण अस्पष्ट झाले तर शांतपणे समजावून सांगा की आपल्याला स्वारस्य नाही, आपल्या वैयक्तिक जीवनात सर्व काही ठीक आहे, आपले लक्ष दिल्याबद्दल धन्यवाद. जर मिस-एन-सीन जिव्हाळ्याचा बनण्याची धमकी देत असेल (तुम्ही हे होऊ दिले - ही तुमची चूक आहे!), सर्वकाही विनोदात बदलण्याचा प्रयत्न करा. अलेक्झांडर सल्ला देतो, हसणे नि:शस्त्र होते.

कामाशी संबंधित नसलेल्या लंच आणि डिनरची आमंत्रणे नाकारण्याची देखील गरज नाही; तुम्हाला वयाने मोठ्या असलेल्या सहकाऱ्यामध्ये स्वारस्य असल्यास, जीवनसाथी निवडण्याबद्दल प्रसंगी त्याचे मत विचारण्याचा प्रयत्न करा - अगदी उमेदवार सुचवा. धाकट्या.

जिव्हाळ्याची चर्चा

शेवटी, तुम्हाला कदाचित खुलेपणाने स्वतःचे स्पष्टीकरण द्यावे लागेल. हे करण्यासाठी, तज्ञ खात्री आहे, आपण योग्य क्षण निवडणे आवश्यक आहे. आपण त्याच्याबद्दल जे काही विचार करता ते सर्व व्यक्त करण्यासाठी ऑफिसमध्ये फोडण्याची गरज नाही. हे अपर्याप्त प्रतिक्रियेने भरलेले आहे. जेव्हा त्याने त्याच्याकडे लक्ष देण्याची चिन्हे दर्शविणे सुरू केले तेव्हा संभाषण सुरू करणे चांगले आहे: “इव्हान इव्हानोविच, माझ्याबद्दलची ही वृत्ती मला त्रास देते, मी तुम्हाला माझ्याशी अधिक योग्यरित्या संबोधित करण्यास सांगतो कामाव्यतिरिक्त मी तुमच्याशी आदराने वागतो, मला तुमच्या कामाची कदर आहे, परंतु मी तुमच्या समजुतीवर अधिक विश्वास ठेवतो.

हृदय ते हृदय संभाषण - 2

अलेक्झांडरचे सहकारी अण्णा मुखिना (मानसशास्त्रज्ञ, सेंटर फॉर टेस्टिंग अँड डेव्हलपमेंट "मानवतावादी तंत्रज्ञान" च्या करिअर समुपदेशन विभागाचे प्रमुख) विश्वास ठेवतात की संभाषण हा प्रभावाचा शेवटचा उपाय आहे.

तुम्हाला नंतर या व्यक्तीसोबत काम करावे लागेल हे विसरू नका. संभाषण हा शेवटचा उपाय आहे: जेव्हा एखाद्या व्यक्तीला इतके समजत नाही की आपल्यासाठी काहीही होणार नाही, तेव्हा दुसरे काहीही शिल्लक नाही. तथापि, कधीकधी प्रियकर स्वत: या संभाषणाची सुरुवात भडकवतो. परंतु कृत्रिमरित्या संभाषण सुरू करणे, ते लगेच शोधण्याचा प्रयत्न करणे - यामुळे काहीही चांगले होणार नाही, आपण खूप अनावश्यक गोष्टी बोलू शकता.

अण्णा मुखिना या वस्तुस्थितीकडे लक्ष वेधतात की हे सांगणे महत्त्वाचे आहे: ती व्यक्ती चांगली आहे आणि तुम्ही केवळ तुमच्या स्वतःच्या कारणांसाठी त्याला नकार देत आहात: वेळ योग्य नाही, तुमच्या पासपोर्टवर स्टॅम्प आहे, दुसरे काहीतरी...

जर संभाषण अटळ असेल तर तटस्थ वातावरणात बोला. कोणत्याही परिस्थितीत साक्षीदारांसमोर नाही. आणि, अर्थातच, आपल्याला यासाठी भेट देण्यासाठी एखाद्या व्यक्तीस आमंत्रित करण्याची आवश्यकता नाही - हे अस्पष्टपणे समजले जाईल. संभाषण अत्यंत विनम्र असले पाहिजे, एकही निंदा न करता. केवळ स्थितीचे प्रसारण: “मी तुम्हाला एक मित्र (सहकारी) मानतो, परंतु जर तुमच्यासाठी मैत्रीपूर्ण (व्यवसाय) संबंध राखणे शक्य असेल तर मला खूप आनंद होईल तुमच्यासाठी अवघड आहे, चला एक आरामदायक अंतर स्थापित करूया, जे आम्ही ठेवू."

तज्ञांनी शिफारस केली आहे की तपशील, भूतकाळातील सहल आणि मित्रांच्या जीवनातील उदाहरणांची आवश्यकता नाही. - नकारात्मक माहिती असलेल्या कोणत्याही संभाषणाप्रमाणे, ते त्याच प्रकारे सुरू झाले पाहिजे आणि समाप्त झाले पाहिजे - सकारात्मकतेने: त्यांना सांगा की तुम्ही लक्ष देऊन आनंदी आहात, तुम्ही त्या व्यक्तीचे आभार देखील देऊ शकता चांगली वृत्ती. मग तुमची कारणे सांगा (विवाहित वगैरे). आणि शेवटी - पुन्हा काहीतरी चांगले बद्दल.

प्रेमींचा बदला

कधीकधी सहकर्मीचे प्रेम बदलू शकते आणि उलट बाजूपदके - द्वेष.

प्रेमात पडलेला माणूस असा विचार करतो: "जर मी सक्रिय आहे, मी किती चांगला आहे हे दाखवले तर सर्व काही बदलेल, ते माझ्यावर प्रेम करतील." आणि जेव्हा एखाद्या व्यक्तीने खूप गुंतवणूक केली असेल, परंतु त्या बदल्यात काहीही मिळाले नाही, तेव्हा हे अपरिहार्यपणे नातेसंबंधात खंड पडेल. हे पुरुष आणि स्त्रिया दोघांनाही लागू होते. शिवाय, नाकारलेल्या स्त्रिया कधीकधी खूप क्रूरपणे बदला घेतात! - अण्णा मुखिना चेतावणी देतात.

नातेसंबंध विधायक ठेवण्यासाठी आणि कामाच्या ठिकाणी आणि पलीकडे संवाद साधण्यासाठी काय करावे? एखाद्या व्यक्तीला "प्रसारण" करण्याची गरज नाही की तो कोणीही नाही, त्याला काहीही म्हणा आणि तो कोणत्याही प्रकारे मनोरंजक असू शकत नाही. व्होलोडका स्मिर्नोव्हने नेमके कसे वागले: नाद्या त्याच्यासाठी स्त्री नव्हती. हे आक्षेपार्ह वर्तन आहे. बॉस-प्रेमाच्या बाबतीत, तसे, गोष्टी डिसमिस देखील होऊ शकतात.

आगीशिवाय धूर नाही

दोन्ही तज्ञ एका गोष्टीवर शंभर टक्के सहमत आहेत. काही प्रकरणांमध्ये, परिस्थितीच्या विकासासाठी प्रेमाची वस्तु स्वतःच जबाबदार असते.

अण्णा मुखिना यांच्या प्रॅक्टिसमध्ये एक केस होता. तो तरुण त्याच्या बॉसच्या प्रेमात पडला, जो त्याची आई होण्याइतपत वृद्ध होता. त्याने तिला प्रदर्शनात, जेवणासाठी आमंत्रित केले आणि वेळोवेळी तिने सहमती दर्शविली - जेणेकरून त्याला नाराज करू नये. चांगला माणूस. त्याच्या व्यवसायामुळे, विशेषज्ञ या संबंधातील दोन्ही सहभागींशी संवाद साधण्यास सक्षम होता. आणि असे दिसून आले की बॉस या परिस्थितीमुळे खूष होता - लक्ष तरुण माणूसती खुश आणि खुश झाली.

म्हणून आपण आपल्या प्रियकरापासून मुक्त कसे व्हावे याचा विचार करण्यापूर्वी, आपल्या प्रश्नाचे प्रामाणिकपणे उत्तर द्या: आपल्याला ते नक्कीच आवडत नाही आणि त्याची आवश्यकता नाही? तुमची खात्री आहे की तुम्ही स्वतः आगीत इंधन जोडत नाही आहात? - अण्णा मुखिना यांनी शिफारस केली.

आपल्याला खालील सामग्रीमध्ये स्वारस्य असू शकते