शालेय सहायक कार्यकर्ता पात्रता मार्गदर्शक. सहाय्यक कर्मचाऱ्याचे नोकरीचे वर्णन. II. सहाय्यक कर्मचाऱ्याच्या नोकरीच्या जबाबदाऱ्या
यूएसएसआर स्टेट कमिटी फॉर लेबरच्या डिक्रीद्वारे हा मुद्दा मंजूर करण्यात आला आणि सामाजिक समस्याआणि ऑल-युनियन सेंट्रल कौन्सिल ऑफ ट्रेड युनियन्सचे सचिवालय दिनांक 31 जानेवारी 1985 N 31/3-30
(सुधारणा केल्याप्रमाणे:
यूएसएसआरच्या श्रमिक राज्य समितीचे ठराव, ऑल-युनियन सेंट्रल कौन्सिल ऑफ ट्रेड युनियन्सचे सचिवालय दिनांक 10/12/1987 N 618/28-99, दिनांक 12/18/1989 N 416/25-35, दिनांक 05/15/1990 N 195/7-72, दिनांक 06/22/1990 N 248/10-28,
यूएसएसआरच्या श्रमिक राज्य समितीचे ठराव १२/१८/१९९० एन ४५१,
दिनांक 24 डिसेंबर 1992 N 60, दिनांक 02/11/1993 N 23, दिनांक 07/19/1993 N 140, दिनांक 06/29/1995 N 36, दिनांक 06/01/ दिनांक रशियन फेडरेशनच्या कामगार मंत्रालयाचे ठराव 1998 N 20, दिनांक 05/17/2001 N 40,
रशियन फेडरेशनच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाचे 31 जुलै 2007 एन 497, दिनांक 20 ऑक्टोबर 2008 एन 577, दिनांक 17 एप्रिल 2009 एन 199 चे आदेश)
मदतनीस कार्यकर्ता
§ 271. सहायक कामगार (पहिली श्रेणी)
कामाची वैशिष्ट्ये. उत्पादन साइट्स आणि बांधकाम साइट्स, गोदामे, तळ, स्टोअररूम इत्यादींवर सहाय्यक आणि सहाय्यक कार्य करणे. लोडिंग, अनलोडिंग, मॅन्युअली किंवा ट्रॉली (ट्रॉली) वर हलवणे आणि काळजीची आवश्यकता नसलेल्या वस्तूंचे स्टॅकिंग ( रोल साहित्य, पॅक, बॉक्स, बॅरल्स, पुठ्ठा, कागद, प्लायवूड, लाकूड इ.) तसेच मोठ्या प्रमाणात धूळ नसलेले साहित्य (वाळू, ठेचलेला दगड, रेव, स्लॅग, कोळसा, कचरा, भूसा, धातूचे मुंडण आणि इतर उत्पादन कचरा). प्रदेश, रस्ते, प्रवेश रस्ते स्वच्छ करणे. कार्यशाळेची स्वच्छता, बांधकाम साइट्सआणि स्वच्छताविषयक सुविधा. मजले, खिडक्या, कंटेनर, भांडी, भाग आणि उत्पादने धुणे.
माहित असणे आवश्यक आहे:सामान लोड आणि वाहतूक करण्यासाठी निकष आणि नियम; कंटेनरची व्यवस्था आणि वाहतूक केलेल्या वस्तू सुरक्षित करण्याच्या पद्धती.
§ 272. सहायक कामगार (2री श्रेणी)
कामाची वैशिष्ट्ये. लोडिंग, अनलोडिंग, मॅन्युअली आणि ट्रॉलीज (ट्रॉली) वर हलवणे आणि काळजी घेणे आवश्यक असलेला माल (काच, बाटल्या, द्रव, ज्वलनशील आणि विषारी पदार्थ असलेल्या बाटल्या इ.) आणि धुळीने भरलेले साहित्य (सैल सिमेंट, ग्राउंड चुना, जिप्सम आणि इ.) . सर्व मालवाहतुकीची वाहतूक चारचाकांवर, तसेच घोडागाड्या आणि स्लीजवर. टर्निंग मशीनमध्ये व्हील जोड्या आणि रोलिंग स्टॉक बोगी लोकोमोटिव्ह आणि कारमध्ये रोल करणे.
माहित असणे आवश्यक आहे:संवेदनशील कार्गो आणि धूळयुक्त सामग्री लोड करणे, अनलोड करणे, हलवणे आणि साठवण्याच्या पद्धती; स्वीकृती आणि सोबतची कागदपत्रे तयार करण्याची प्रक्रिया; कार्गो वर्गीकरण प्रक्रिया.
मी नेत्याची पुष्टी करतो _______"__________________"
________________________ (____________) M.P.
"___"_____________ ____ जी.
नोकरीचे वर्णन
मदतनीस
__________________________________________
(नियोक्ता विभागाचे नाव)
(प्रस्तावना)
हे नोकरीचे वर्णन कामगार संहितेच्या तरतुदींनुसार विकसित आणि मंजूर केले गेले आहे रशियन फेडरेशनआणि रशियन फेडरेशनमधील कामगार संबंध नियंत्रित करणारे इतर नियम.
1. सामान्य तरतुदी
१.२. हे नोकरीचे वर्णन परिभाषित करते कार्यात्मक जबाबदाऱ्या, कर्मचाऱ्याचे हक्क आणि जबाबदाऱ्या जेव्हा त्याच्या विशेषतेमध्ये आणि थेट कामाच्या ठिकाणी "________________" (यापुढे नियोक्ता म्हणून संदर्भित) काम करत असतात.
१.३. कर्मचाऱ्याची नियुक्ती एखाद्या पदावर केली जाते आणि वर्तमान कामगार कायद्याने विहित केलेल्या रीतीने नियोक्ताच्या आदेशाने पदावरून काढून टाकले जाते.
१.४. कर्मचारी थेट ______________ ला अहवाल देतो.
1.5. कर्मचाऱ्याला माहित असणे आवश्यक आहे:
निकष, माल लोड आणि वाहतूक करण्याचे नियम;
कंटेनरचे बांधकाम आणि वाहतूक केलेल्या वस्तू सुरक्षित करण्याच्या पद्धती;
उद्देश आणि वापराचे नियम हात साधने, उपकरणे आणि उपकरणे, निकष, माल लोड आणि वाहतूक करण्याचे नियम;
काम करताना सुरक्षा नियम.
१.६. वाढत्या धोक्याशी संबंधित काम करण्यापूर्वी, कर्मचारी सुरक्षा नियमांवर औद्योगिक प्रशिक्षण घेतो.
१.७. त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, कर्मचार्याचे मार्गदर्शन केले जाते:
नियम आणि शिक्षण साहित्यकेल्या जात असलेल्या कामाबद्दल;
अंतर्गत कामगार नियम;
नियोक्ता आणि तात्काळ पर्यवेक्षक यांचे आदेश आणि सूचना;
हे नोकरीचे वर्णन;
कामगार संरक्षण नियम, औद्योगिक स्वच्छताआणि अग्निसुरक्षा.
2. कर्मचाऱ्याच्या कार्यात्मक जबाबदाऱ्या
उत्पादन साइट्स आणि बांधकाम साइट्स, गोदामे, तळ, रस्ते, इमारती आणि संरचना, स्टोअररूम इत्यादींवर सहाय्यक आणि सहाय्यक कार्य करणे.
लोडिंग, अनलोडिंग, मॅन्युअली किंवा ट्रॉलीज (ट्रॉली) वर हलवणे आणि काळजीची आवश्यकता नसलेल्या मालाचे स्टॅकिंग (रोल्ड मटेरियल, पॅक, बॉक्स, बॅरल्स, पुठ्ठा, कागद, प्लायवुड, लाकूड इ.), तसेच मोठ्या प्रमाणात गैर- धूळ सामग्री (वाळू, ठेचलेला दगड, रेव, स्लॅग, कोळसा, कचरा, भूसा, धातूचे मुंडण आणि इतर औद्योगिक कचरा).
प्रदेश, रस्ते, प्रवेश रस्ते स्वच्छ करणे.
बर्फ आणि बर्फ काढून टाकणे, बर्फ काढणे आणि डंप करणे.
कार्यशाळा, बांधकाम साइट्स आणि स्वच्छताविषयक सुविधांची स्वच्छता. मजले, खिडक्या, कंटेनर, भांडी, भाग आणि उत्पादने धुणे.
3. कर्मचाऱ्याचे हक्क
कर्मचाऱ्याला याचा अधिकार आहे:
त्याला रोजगार कराराद्वारे निश्चित केलेले काम प्रदान करणे;
सरकारी नियमांचे पालन करणारे कामाचे ठिकाण नियामक आवश्यकताकामगार संरक्षण आणि सामूहिक कराराद्वारे प्रदान केलेल्या अटी;
कामाच्या ठिकाणी कामाच्या परिस्थिती आणि कामगार संरक्षण आवश्यकतांबद्दल पूर्ण विश्वसनीय माहिती;
स्थापित केलेल्या पद्धतीने व्यावसायिक प्रशिक्षण, पुनर्प्रशिक्षण आणि प्रगत प्रशिक्षण कामगार संहितारशियन फेडरेशन, इतर फेडरल कायदे;
साहित्य आणि दस्तऐवजांची पावती, संस्थेच्या क्रियाकलापांशी संबंधित व्यवस्थापनाच्या मसुदा निर्णयांची ओळख;
त्यांच्या व्यावसायिक क्रियाकलापांच्या ऑपरेशनल समस्यांचे निराकरण करण्यासाठी नियोक्ताच्या इतर विभागांशी संवाद;
तुमच्या तत्काळ पर्यवेक्षकाद्वारे विचारासाठी तुमच्या क्रियाकलापांशी संबंधित समस्यांवरील प्रस्ताव सबमिट करा.
4. जबाबदारी
कर्मचारी यासाठी जबाबदार आहे:
४.१. सध्याच्या कामगार कायद्यानुसार - या नोकरीच्या वर्णनात प्रदान केल्यानुसार कर्तव्ये पार पाडण्यात अपयश किंवा अयोग्य कामगिरी.
४.२. सुरक्षा नियम आणि कामगार संरक्षण सूचनांचे उल्लंघन.
नियोक्ता आणि त्याच्या कर्मचाऱ्यांच्या क्रियाकलापांना धोका निर्माण करणारे सुरक्षा, अग्नि आणि इतर नियमांचे ओळखले गेलेले उल्लंघन दडपण्यासाठी उपाययोजना करण्यात अयशस्वी.
४.३. सध्याच्या नागरी, प्रशासकीय आणि गुन्हेगारी कायद्यानुसार - त्याच्या क्रियाकलापांच्या कालावधीत केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.
४.४. सामग्रीचे नुकसान करण्यासाठी - वर्तमान कायद्यानुसार.
5. कामाच्या अटी
५.१. कर्मचाऱ्याचे कामाचे वेळापत्रक नियोक्त्याने स्थापित केलेल्या अंतर्गत कामगार नियमांनुसार निर्धारित केले जाते.
५.२. उत्पादनाच्या गरजेमुळे, कर्मचाऱ्याला व्यवसाय सहलीवर जाणे आवश्यक आहे (स्थानिक सह).
नोकरीचे वर्णन ____________________ वर आधारित विकसित
(नाव,
__________________________________________________________________________.
कागदपत्र क्रमांक आणि तारीख)
पर्यवेक्षक स्ट्रक्चरल युनिट ________________ ______________
(पूर्ण नाव) (स्वाक्षरी)
"___"______________ ____ जी.
सहमत:
कायदेशीर सेवा ___________________________________________________________
(पूर्ण नाव) (स्वाक्षरी)
"___"______________ ____ जी.
मी सूचना वाचल्या आहेत: ________________________________ ____________________
(किंवा: प्राप्त सूचना) (कर्मचाऱ्याचे पूर्ण नाव, स्वाक्षरी)
"___"_____________ ____ जी.
(1ला अंक)
(संस्थेचे नाव,
(संचालक, इतर अधिकारी
अधिकृत व्यक्ती
वैशिष्ट्ये मंजूर करा
कार्य)
(स्वाक्षरी) (प्रतिलेख
(तारीख)
सहाय्यक कार्यकर्ता
(1ला अंक)
I. सामान्य तरतुदी
___________________________________________________________________.
- एंटरप्राइझचा चार्टर;
- माल वाहतुकीचे नियम;
- उत्पादन कार्ये करण्याच्या पद्धती.
II. कामाची वैशिष्ट्ये
२.१. उत्पादन साइट्स आणि बांधकाम साइट्स, गोदामे, तळ, स्टोअररूम इत्यादींवर सहाय्यक आणि सहाय्यक कार्य करणे.
२.२. काळजीची आवश्यकता नसलेल्या वस्तूंचे लोडिंग, अनलोडिंग, मॅन्युअल हालचाल आणि स्टॅकिंग (रोल्ड मटेरियल, लाकूड, पुठ्ठा, कागद, प्लायवूड इ.), तसेच मोठ्या प्रमाणात नॉन-डस्ट मटेरियल (वाळू, रेव, कचरा, भूसा, धातूचे मुंडण) आणि इतर उत्पादन कचरा).
२.३. प्रदेश, रस्ते, प्रवेश रस्ते स्वच्छ करणे.
२.४. बांधकाम साइट्सची स्वच्छता, स्वच्छताविषयक सुविधा.
२.५. मजले, खिडक्या, कंटेनर, भांडी इ. धुणे.
III. जबाबदारी
कामाच्या वैशिष्ट्यांसह
_____________________
(तारीख)
टिप्पण्या:
कामगारांच्या काम आणि व्यवसायांच्या युनिफाइड टॅरिफ आणि पात्रता निर्देशिकेनुसार कामाची वैशिष्ट्ये विकसित केली गेली (अंक 1), विभाग: कामगार आणि सामाजिक संरक्षण मंत्रालयाच्या ठरावाद्वारे मंजूर अर्थव्यवस्थेच्या सर्व क्षेत्रांसाठी समान कामगार व्यवसाय 30 मार्च 2004 रोजी बेलारूस प्रजासत्ताक क्रमांक 33.
सहाय्यक कामगारांच्या कार्याची वैशिष्ट्ये
(2रा अंक)
मी मंजूर केले
(संस्थेचे नाव,
उपक्रम, संस्था) ___________________________
(संचालक, इतर अधिकारी
अधिकृत व्यक्ती
वैशिष्ट्ये मंजूर करा
कार्य)
कामाची वैशिष्ट्ये ___________________________
(स्वाक्षरी) (प्रतिलेख
_________ N __________ स्वाक्षऱ्या)
प्रकाशनाचे ठिकाण _________________________________
(तारीख)
सहाय्यक कार्यकर्ता
(2रा अंक)
I. सामान्य तरतुदी
१.१. सहाय्यक कर्मचाऱ्याला नियुक्त केले जाते आणि सोबत डिसमिस केले जाते
_____________ च्या शिफारशीनुसार एंटरप्राइझच्या संचालकांच्या आदेशानुसार कार्य
____________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
१.२. सहाय्यक कर्मचारी ___________________________ ला अहवाल देतो
___________________________________________________________________.
१.३. त्याच्या क्रियाकलापांमध्ये, सहाय्यक कार्यकर्त्याचे मार्गदर्शन केले जाते:
- एंटरप्राइझचा चार्टर;
- कामगार नियम;
- एंटरप्राइझच्या संचालकांचे आदेश आणि सूचना (थेट व्यवस्थापक);
- कामाची वास्तविक वैशिष्ट्ये.
१.४. सहायक कार्यकर्त्याला माहित असणे आवश्यक आहे:
- मालाची लोडिंग, वाहतूक, वर्गीकरण आणि साठवण करण्याच्या पद्धती;
- वापरलेल्या उपकरणांची सेवा करण्याचे नियम;
- सोबतची कागदपत्रे तयार करण्याची प्रक्रिया.
II. कामाची वैशिष्ट्ये
सहाय्यक कर्मचाऱ्याला हे काम दिले जाते:
२.१. विविध उत्पादन साइट्स, गोदामे, तळ इत्यादींवर सहायक कार्य करणे.
२.२. लोडिंग, अनलोडिंग, ट्रॉली (ट्रॉली) वर वाहतूक, विविध कार्गोचे वर्गीकरण आणि स्टॅकिंग.
२.३. दाबांवर घनकचरा (कागद, फिल्म, पुठ्ठा) कॉम्पॅक्ट करणे.
२.४. समस्यानिवारण उपकरणे.
२.५. सोबतची कागदपत्रे तयार करणे.
III. जबाबदारी
सहायक कर्मचारी यासाठी जबाबदार आहे:
३.१. बेलारूस प्रजासत्ताकाच्या सध्याच्या कामगार कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत एखाद्याचे काम (अयोग्य कामगिरी) करण्यात अयशस्वी झाल्याबद्दल.
३.२. बेलारूस प्रजासत्ताकच्या सध्याच्या प्रशासकीय, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याने निर्धारित केलेल्या मर्यादेत - त्यांच्या क्रियाकलाप पार पाडताना केलेल्या गुन्ह्यांसाठी.
३.३. भौतिक नुकसानास कारणीभूत ठरण्यासाठी - बेलारूस प्रजासत्ताकाच्या वर्तमान श्रम, गुन्हेगारी आणि नागरी कायद्याद्वारे निर्धारित मर्यादेत.
स्ट्रक्चरल प्रमुख _________ ________________________
विभाग (स्वाक्षरी) (स्वाक्षरी डिक्रिप्शन)
कामाच्या वैशिष्ट्यांसह
याच्याशी परिचित: _________ _____________________
(स्वाक्षरी) (स्वाक्षरी डिक्रिप्शन)
_____________________
(तारीख)
कामगार आणि सामाजिक समस्यांवरील यूएसएसआर राज्य समिती आणि 31 जानेवारी 1985 एन 31/3-30 च्या ऑल-युनियन सेंट्रल कौन्सिल ऑफ ट्रेड युनियनच्या सचिवालयाच्या ठरावाद्वारे मंजूर
(सुधारणा केल्याप्रमाणे:
यूएसएसआरच्या श्रमिक राज्य समितीचे ठराव, ऑल-युनियन सेंट्रल कौन्सिल ऑफ ट्रेड युनियन्सचे सचिवालय दिनांक 10/12/1987 N 618/28-99, दिनांक 12/18/1989 N 416/25-35, दिनांक 05/15/1990 N 195/7-72, दिनांक 06/22/1990 N 248/10-28,
यूएसएसआरच्या श्रमिक राज्य समितीचे ठराव १२/१८/१९९० एन ४५१,
दिनांक 24 डिसेंबर 1992 N 60, दिनांक 02/11/1993 N 23, दिनांक 07/19/1993 N 140, दिनांक 06/29/1995 N 36, दिनांक 06/01/ दिनांक रशियन फेडरेशनच्या कामगार मंत्रालयाचे ठराव 1998 N 20, दिनांक 05/17/2001 N 40,
रशियन फेडरेशनच्या आरोग्य आणि सामाजिक विकास मंत्रालयाचे 31 जुलै 2007 एन 497, दिनांक 20 ऑक्टोबर 2008 एन 577, दिनांक 17 एप्रिल 2009 एन 199 चे आदेश)
| पायरोमेट्रिस्ट |
मदतनीस कार्यकर्ता
§ 271. सहायक कामगार (पहिली श्रेणी)
कामाची वैशिष्ट्ये. उत्पादन साइट्स आणि बांधकाम साइट्स, गोदामे, तळ, स्टोअररूम इत्यादींवर सहाय्यक आणि सहाय्यक कार्य करणे. लोडिंग, अनलोडिंग, मॅन्युअली किंवा ट्रॉलीज (ट्रॉली) वर हलवणे आणि काळजीची आवश्यकता नसलेल्या मालाचे स्टॅकिंग (रोल्ड मटेरियल, पॅक, बॉक्स, बॅरल्स, पुठ्ठा, कागद, प्लायवुड, लाकूड इ.), तसेच मोठ्या प्रमाणात गैर- धूळ सामग्री (वाळू, ठेचलेला दगड, रेव, स्लॅग, कोळसा, कचरा, भूसा, धातूचे मुंडण आणि इतर औद्योगिक कचरा). प्रदेश, रस्ते, प्रवेश रस्ते स्वच्छ करणे. कार्यशाळा, बांधकाम साइट्स आणि स्वच्छताविषयक सुविधांची स्वच्छता. मजले, खिडक्या, कंटेनर, भांडी, भाग आणि उत्पादने धुणे.
माहित असणे आवश्यक आहे:सामान लोड आणि वाहतूक करण्यासाठी निकष आणि नियम; कंटेनरची व्यवस्था आणि वाहतूक केलेल्या वस्तू सुरक्षित करण्याच्या पद्धती.
§ 272. सहायक कामगार (2री श्रेणी)
कामाची वैशिष्ट्ये. लोडिंग, अनलोडिंग, मॅन्युअली आणि ट्रॉलीज (ट्रॉली) वर हलवणे आणि काळजी घेणे आवश्यक असलेला माल (काच, बाटल्या, द्रव, ज्वलनशील आणि विषारी पदार्थ असलेल्या बाटल्या इ.) आणि धुळीने भरलेले साहित्य (सैल सिमेंट, ग्राउंड चुना, जिप्सम आणि इ.) . सर्व मालवाहतुकीची वाहतूक चारचाकांवर, तसेच घोडागाड्या आणि स्लीजवर. टर्निंग मशीनमध्ये व्हील जोड्या आणि रोलिंग स्टॉक बोगी लोकोमोटिव्ह आणि कारमध्ये रोल करणे.
1ली श्रेणी
§ 271. सहाय्यक कामगार 1ली श्रेणी
कामाची वैशिष्ट्ये.उत्पादन साइट्स आणि बांधकाम साइट्स, गोदामे, तळ, स्टोअररूम इत्यादींवर सहाय्यक आणि सहाय्यक कार्य करणे. लोडिंग, अनलोडिंग, मॅन्युअली किंवा ट्रॉलीज (ट्रॉली) वर हलवणे आणि काळजीची आवश्यकता नसलेल्या मालाचे स्टॅकिंग (रोल्ड मटेरियल, पॅक, बॉक्स, बॅरल्स, पुठ्ठा, कागद, प्लायवुड, लाकूड इ.), तसेच मोठ्या प्रमाणात गैर- धूळ सामग्री (वाळू, ठेचलेला दगड, रेव, स्लॅग, कोळसा, कचरा, भूसा, धातूचे मुंडण आणि इतर औद्योगिक कचरा). प्रदेश, रस्ते, प्रवेश रस्ते स्वच्छ करणे. कार्यशाळा, बांधकाम साइट्स आणि स्वच्छताविषयक सुविधांची स्वच्छता. मजले, खिडक्या, कंटेनर, भांडी, भाग आणि उत्पादने धुणे.
माहित असणे आवश्यक आहे:माल लोड आणि वाहतूक करण्यासाठी निकष आणि नियम; कंटेनरची व्यवस्था आणि वाहतूक केलेल्या वस्तू सुरक्षित करण्याच्या पद्धती.
1 जुलै 2016 पासून, नियोक्त्यांनी अर्ज करणे आवश्यक आहे व्यावसायिक मानके, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याला विशिष्ट कार्य करण्यासाठी आवश्यक असलेल्या पात्रतेची आवश्यकता असेल श्रम कार्य, श्रम संहिता, फेडरल कायदे किंवा इतर नियमांद्वारे स्थापित (फेडरल लॉ ऑफ मे 2, 2015 क्र. 122-FZ).
रशियन फेडरेशनच्या कामगार मंत्रालयाच्या मंजूर व्यावसायिक मानकांचा शोध घेण्यासाठी, वापरा
